管理风格|设施执行 - 创造智能建筑

Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。


https://雷竞技rebwww.googlefu.com/2021/05/tech-companies-push-remote-work-global/
Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

管理风格

最新的:科技公司推动全球远程工作-Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

科技公司推动遥控工作全球

Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

在家工作:距离在破坏对话吗?

一项新研究显示,员工避免与远程同事讨论问题的可能性是其他人的两倍多。

IREM庆祝AMO成立75周年

第一批认可管理组织公司在75年前获得了认证。如今,有500多家公司获得了AMO认证。

尽管工作更多,社交更少,远程工作让员工快乐

Covid-19美国劳动力的新研究表明,员工喜欢远程工作;雇主引用更大的劳动力生产力,仍然是一个令人担忧的问题。

遥控工作继续:五个至关重要的问题

随着COVID-19在世界各地的数量持续上升,Questionmark鼓励雇主询问有关远程工作准备情况的5个关键问题。

疫情后的工作场所会是什么样子?

在成功分发COVID-19疫苗之后,大流行后的工作场所会是什么样子?

雇主是否需要Covid-19疫苗?

根据新鹰山的研究,随着美国首次接种COVID-19疫苗,近一半的员工表示,雇主应该要求在工作场所接种疫苗。

远程操作扩大上诉作为持久的工作场所选项

美国注册会计师协会(AICPA)的一项新调查显示,82%的企业高管表示,他们的公司明年不会减少办公空间。

员工说组织没有抵御危机的责任

Eagle Hill Consulting Poll揭示了美国员工只有25%的人表示,他们的工作场所文化促进了员工的创新和合作,以处理危机。

美国雇主制定计划让工人安全地重新工作

全国医疗保健采购联盟联盟对200多家雇主的调查发现,88%的雇主已经成立了COVID-19重返工作岗位特别工作组。

关于当前和大流行后办公室生活的员工看法

根据罗致恒富的最新研究,在过渡到远程办公的职场人士中,超过一半的人表示,不用通勤,他们的工作与生活更平衡。

iOFFICE为物理距离引入工作场所规划工具

Space-Right™是一个强大的新空间计划功能,使公司能够在其工作空间中有效地实施安全疏远。

由于Covid-19,大多数员工正在家里工作

为了平衡员工需求和财务现实,各组织正在采用各种方法来制定休假政策,以应对COVID-19。

周五搞笑:我们准备好在家工作了吗?

许多员工突然从家里努力遏制Covid-19爆发。互联网对MEMES准备好了。

星期五有趣:季后赛在工作中还清吗?

说到工作士气,在举办“疯狂三月”(March Madness)等体育赛事的公司,78%的员工表示,这能提高团队精神。

周五搞笑:超级碗LIV CEO决战

询问他们宁愿作为老板的超级碗Liv教练,专业人士选择堪萨斯城酋长的安迪·里德,在旧金山49员的凯尔山山。

周五搞笑:你的便盆嘴不好(蓝色头发很好)

Accountemps的一项新的办公室礼仪调查显示,不礼貌的语言、宠物和政治décor是最大的职场冒犯。

代表房子通过工作场所暴力法案

立法通过要求雇主实施全面,工人驱动的工作场所暴力预防计划来保护医疗保健工作者。

有毒的职场文化让公司损失数十亿美元

人力资源管理协会(SHRM)的一份最新报告显示,在过去五年中,糟糕的职场文化给美国企业造成了2230亿美元的损失。

工作场所监控方法是否劝阻潜在的员工?

全球调查发现,一些工作场所监测方法,包括面部识别技术,将阻止64%的人寻求与组织就业。

政治表情政策是否属于工作场所?

政治表达政策概述了可接受的政治讨论,有助于避免充满敌意的工作场所,并为公司提供法律保护。但很少有员工认为他们的公司应该有一个。

减少楼宇维修及营运成本的三种方法

建筑业主通常将维护视为沉没成本。钱花在紧急问题上,而随着建筑老化,这成为一项昂贵的努力。作为建筑运营商,您有能力利用维护来最大化设施的价值并增加业务收入。

熊皮地毯应该列入费用报告吗?

对CFO的一个新调查显示,偿还提交的薪酬不适当。以下是一些最令人愤慨的人。

周五搞笑:这家公司总部已经完蛋了

火星宠物护理公司(Mars Petcare)北美总部位于田纳西州富兰克林市(Franklin),近日该公司公布了新一代宠物友好型工作场所。

员工真正想要的暑期福利是什么?

Accountemps的一项新调查显示,灵活的工作时间和周五早下班是员工的最佳夏季愿望清单。你们提供什么服务?

如果有选择,大多数知识工作者会离开城市

一个新的Citrix学习探讨了位置如何影响工作满意度和成功,以及灵活和遥控工作可以在增强中发挥的作用。

美国六大与就业相关的法规正在获得关注

以下是Paychex提供的影响美国工人和工作场所的最重要的就业相关法律法规。

大多数工作场所的不当行为从未被报告

高德纳公司(Gartner)的一项调查发现,只有41%的职场不当行为被举报,而害怕遭到报复是证人保持沉默的主要原因。

你是庆祝国家漂流日吗?

Kronos的劳动力学院纳入全球工人,“你会用更多的时间做什么?”更多的睡眠制作清单吗?

年轻的经理如何塑造工作的未来

根据Upwork第三份年度《未来劳动力报告》,到2028年,73%的部门将配备远程员工。

没有准备好应对网络需求的组织

德勤(Deloitte)的一份新报告显示,网络人才、预算和运营协调的缺乏是最大的挑战。

你能脱离电子邮件吗?

一项新的调查发现,大多数科技领导人都相信他们可以断开电子邮件的连接,但认为员工可能会发现难以分离。

从纸制到数字化

将建筑信息资产转换为数字文件管理系统会带来好处。

如何成功管理外部承包商?

当设施管理人员与外部承包商合作时,有几个因素需要考虑确保最高级别的成功。

2019年需要关注的四大医疗保健趋势

JLL于2019年及以后的四个医疗保健行业趋势,包括工作场所的力量吸引员工并减少医疗保健设施的感染。

福利,技术推动工作场所生产力

根据BUCK的新调查,雇主正在优先考虑总福利和拥抱技术,以推动工作场所生产力和员工满意度。

雇主和员工在受欢迎的办公室津贴上不同步

最近来自罗伯特的一项调查显示,当谈到何时 - 以及他们工作时,专业人士都想要更多选择。

有趣的星期五:这是购物的季节

尽管老板们担心工作效率和安全问题,但有64%的员工计划在这个假期上网购物。哪些城市的“工作购物”现象最严重?

数据治理:推动工作场所和员工的绩效

数据治理——数据质量、可访问性、可用性和安全性的管理——是设施管理操作的关键组成部分。

四分之一的公司从不测试灾难恢复计划

根据Spiceworks的研究,近30%的组织在过去的12个月里由于中断而失去了业务收入。

保持联系

1,962 球迷 就像
665 追随者 跟随
40,000 追随者 跟随
9463年 追随者 跟随

设施执行专题短片

现在看:ABM首次全国电视广告

公众对清洁、健康和安全的空间的需求达到了历史最高水平。我们的广告旨在展示ABM及其团队成员在保持设施运行中发挥的重要作用,帮助培养乘员的信心。