处理职场冲突:管理者能做什么
管理者通常在如何解决冲突方面发挥关键作用。
午餐让员工保持专注的力量
在一个混合工作的世界里，免费的餐饮可以帮助你回到办公室，并为你的成功提供动力。
纸质许可证制度的危险
工作许可证制度确保只有合格的人才在工作，这有助于保证设施中的每个人的安全。
你错过这个了吗?了解设施负责人的混合占用策略
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我的星期一-设施经理的一天
新英格兰设施服务的副主任分享了她生活中平均一天的样子。
员工们准备好重返办公室了吗?
大多数公司希望员工回到公司，但有一半的受访员工表示，如果要求他们每周在办公室工作五天，他们会找一份新工作。
雇主不搞清楚混合工作有失去员工的风险吗?
保利的一项新研究发现，近60%的雇主认为，如果他们不开发混合工作流程和计划，他们将失去新员工和现有员工。
新的工作场所:员工需要隐私，灵活的工作方式
研究显示，近90%的公司计划在2022年继续营业，但雇主们不愿适应新的工作场所现实。
未来的工作是混合的:组织准备好了吗?
西门子的一项新研究显示，大多数组织已经转向了混合工作模式，但大多数组织还没有准备好实施这种转变的变更管理流程。
工作场所疫苗授权预计将加速
威利斯韬睿惠悦调查发现，雇主计划加强跟踪和证明要求，同时加大力度鼓励更多员工接种疫苗。
确保新的混合工作场所:机遇与挑战
Entrust公司的一份新报告发现，绝大多数员工都喜欢混合工作环境，但也提到了安全和工作效率方面的挑战。
我该留还是该走?员工对工作地点的看法
ADP研究所发现，社交联系、晋升机会、工作/生活界限是人们最常提到的现场工作的好处，但远程工作也有优势和偏好。
减少会议能提高美国工人的生产力吗?
一项新的调查揭示了繁琐会议的挫败感，其中包括时间浪费和疲劳，五分之一的员工报告每天要开四到六次会议。
个人健康和气候危机是归国员工的首要任务
一份最新报告显示，如果办公室的健康和可持续发展预期没有得到满足，74%的员工会考虑辞职。
科技公司推动远程工作全球化
Velocity Global的一份新报告显示，65%的美国公司今年将增加或维持全球远程员工。
在家工作:距离会破坏对话吗?
一项新的研究显示，员工避免与远程同事讨论问题的可能性是普通员工的两倍多。
IREM庆祝AMO成立75周年
第一批认证管理组织公司在75年前获得认证。如今，拥有AMO认证的公司超过500家。
尽管工作更多，社交更少，员工更喜欢远程工作
对COVID-19美国劳动力的新研究表明，员工喜欢远程工作;雇主们表示，劳动力生产率提高了，多样性增加仍是一个问题。
继续远程工作:五个关键问题
随着全球新冠肺炎病例数量持续上升，Questionmark鼓励雇主就他们的远程工作准备情况提出五个关键问题。
大流行后的工作场所将是什么样子?
在成功分发COVID-19疫苗后，大流行环境下的工作场所会是什么样子?
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如何使用数据更有效地管理设备的生命周期
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