雇主应该要求COVID-19疫苗?
作为第一个COVID-19疫苗在美国进行将近一半的人员说,雇主应要求疫苗在工作场所,根据最新的鹰山的研究。
远程操作扩大作为持久的工作场所的选择
百分之八十二的企业高管说,他们公司将不会减少办公空间在未来一年,根据一项新的协会调查。
员工说没有弹性组织导航危机
鹰山咨询调查显示只有25%的美国员工说他们的工作场所文化促进员工创新和协作来处理危机。
美国雇主安全制定计划,让工人重返工作岗位
国家联盟医疗采购联盟的200多名雇主的调查发现88%有COVID-19高额特遣部队。
员工对当前和流行后办公室生活的看法
超过一半的办公室专业人员转换到一个远程设置说他们有更好的工作与生活的平衡没有上班,根据最新的Robert half研究。
物理距离iOFFICE介绍职场规划工具
空间规划空间™是一个强大的新功能,使企业有效地实施安全距离工作区。
由于COVID-19大多数员工在家工作
为了平衡员工需求与金融现实,组织运用各种各样的方法来应对COVID-19补假政策。
周五好笑:我们准备在家工作吗?
许多员工突然在家工作,试图遏制COVID-19爆发。互联网是准备用模因。
周五好笑:季后赛偿还在工作吗?
当涉及到工作场所的士气,78%的员工在公司庆祝体育活动像三月疯狂说他们提高团队精神。
周五好笑:你的嘴不是好(蓝色头发细)
从Accountemps新办公室礼仪的一项调查显示,糟糕的语言,宠物,和政治工作场所装饰是最大的犯罪。
众议院通过工作场所暴力法案
立法保护医务工作者要求雇主实现全面、worker-driven工作场所暴力预防计划。
工作场所有毒文化公司数十亿美元的成本
美国企业损失了2230亿美元在过去五年中由于糟糕的职场文化,根据一项新的报告社团。
工作场所监测方法可以阻止潜在的员工吗?
全球调查发现,一些工作场所监测方法,包括面部识别技术,将阻止64%的人寻求与一个组织就业。
政治表达的政策属于工作场所吗?
政治表达政策概述了可接受的政治讨论,有助于避免敌意的工作,为公司提供法律保护。但很少有员工认为他们的公司应该有一个。
3减少建筑维护和运营成本的方法
业主普遍认为维护沉没成本。钱是花在紧急问题,这成为一个昂贵的努力作为建筑物的年龄。作为建筑运营商,您有权利用维护的价值最大化你的设施,增加业务收入。
一只熊地毯属于费用报告吗?
一个新的首席财务官的调查表明,不恰当的报销提交正在崛起。这里有一些最令人发指的。
周五好笑:这个公司总部去了狗
开放其新的北美总部在富兰克林,TN,一家名为Mars Petcare公布了下一代的宠物友好型工作场所。
夏天的利益工人到底想要什么?
灵活的时间表和早期周五前员工夏季愿望清单,从Accountemps根据一项新调查。提供的设备是什么?
给定一个选择,大多数知识工作者会离开城市
Citrix的一项新的研究探讨位置如何影响工作满意度和成功,和灵活的角色和远程工作在加强。
在美国,前六有关规定获得动力
来看看上面有关法律法规影响整个美国工人和工作场所Paychex礼貌。