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Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。


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Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

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最新的:科技公司推动全球远程工作-Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

科技公司将远程工作推向全球

Velocity Global的一份新报告显示,今年65%的美国公司将增加或维持全球远程员工人数。

在家工作:是距离摧毁对话吗?

一项新研究显示,员工避免与远程同事讨论问题的可能性是其他人的两倍多。

正好在世界密码日:最糟糕的密码奖励!

5月6日是世界密码日。现在是颁最差密码奖的最佳时机吗?

匹兹堡保管人将2021年评为年度保管人

在超过7万张选票的支持下,Cintas公司将北阿勒格尼中学的Mike Heiry评为2021年Cintas年度管理员。

美国劳工部就青少年在工作场所展开对话

美国劳工部发起了一场全国对话,以改善在工作场所安全、工资、职业培训和歧视等问题上向青少年提供的服务。

如果让三分之一的员工回到办公室全职工作,他们可能会辞职

罗致恒富(Robert Half)的一项新研究显示了员工理想的工作环境和重返办公室全职工作的感受。

三分之一的员工对与工作相关的技术感到沮丧

鹰山公司的一项新研究显示,技术恶化会导致更大的问题,影响员工敬业度、客户体验和业务结果。

工作场所COVID-19疫苗管理

随着COVID-19疫苗的部署,雇主在计划重新开放实体办公室时必须谨慎行事。

健康建筑:疾病战斗,生产力推动超级结构

健康的建筑本质上是可持续的,但它们的绿色效益不仅限于电网,还为那些在其围墙内生活和工作的人提供健康。

男人比女性更关心冠状病毒吗?

布拉德利公司(Bradley Corporation)的健康洗手调查(Healthy洗手Survey)显示,在对感染COVID-19的担忧方面,男性和女性之间存在一些有趣的差异。

尽管工作更多,社交更少,远程工作让员工快乐

一项关于COVID-19美国劳动力(American Workforce)的新研究显示,员工喜欢远程工作;雇主指出,劳动力生产率提高、多样性增加仍是一个令人担忧的问题。

施耐德电气为员工提供灵活的工作环境

施耐德电气在美国各地的数千名员工将可以使用Upflex的2100多个共同工作空间网络。

酒店合作伙伴如何适应,在大流行期间节约能源

酒店是受2019冠状病毒病大流行影响的第一批企业,但旅行者仍然需要一个安全的地方居住。Better Buildings团队负责检查。

你的学校管理员是无名英雄吗?

如果是这样,请务必提名您的勤奋保管人,因为Cintas启动其八年度全国举行的竞赛竞赛。

疫情后的工作场所:明亮、明亮、充满植物

为了保持竞争力和留住顶级人才,美国雇主应该拥抱职业设计,专注于创造一个合作文化,建议新白皮书。

工作场所分裂:员工对COVID-19疫苗产生分歧

超过60%的受访者对COVID-19疫苗感到恐惧,40%的受访者表示,如果需要接种,他们会考虑离开公司,这给企业如何安全返回办公室带来了问题。

遥控工作继续:五个至关重要的问题

随着COVID-19在世界各地的数量持续上升,Questionmark鼓励雇主询问有关远程工作准备情况的5个关键问题。

疫情后的工作场所会是什么样子?

在成功分发COVID-19疫苗之后,大流行后的工作场所会是什么样子?

雇主是否需要COVID-19疫苗?

根据新鹰山的研究,随着美国首次接种COVID-19疫苗,近一半的员工表示,雇主应该要求在工作场所接种疫苗。

工人宁愿清洁,文件税而不是出席办公室假期派对

Convene公司最近的一项调查显示,近40%的员工表示,2020年他们的办公室不会举办节日派对。

致力于工作场所安全的集体组织

Blackline Collective跨行业合作伙伴关系为领导者提供了分享经验,最佳实践和策略的论坛,提高工人安全,效率和质量。

绿色建筑物的妇女在Covid-19危机之后面临挑战

尽管许多妇女得到了雇主的支持,但62%的受访者认为,大流行对工作场所的公平产生了负面影响。

工作中的流行病:员工焦虑和重返工作岗位的要求

Udemy的一份新报告对COVID-19大流行对美国工人和工作场所的影响进行了研究。

工作场所情绪调查措施措施员工担忧

德弗里大学(DeVry University)关于职场情绪的研究显示,职业稳定性存在很大的不确定性,25%的人考虑过因COVID-19危机而换工作。

员工说组织没有抵御危机的责任

Eagle Hill Consulting Poll揭示了美国员工只有25%的人表示,他们的工作场所文化促进了员工的创新和合作,以处理危机。

远程工作的联邦员工更富有成效,有动力

鹰山咨询公司(Eagle Hill Consulting)的一项新调查发现,近70%远程工作的联邦雇员希望增加远程工作,只有3%的人希望比COVID-19疫情前减少远程工作。

在COVID-19大流行期间,许多员工感到工作效率降低

公司正在调整新的工作 - 从归属世界,心理健康支持和工作日变化。

帮助员工在夏季热量中安全地工作的8种方法

夏天来了,OSHA提醒雇主,他们有责任保护雇员免受热暴露的风险和危险。

舒适为王:穿着成功,流行风格

随着企业重新打开,雇主应审查并重申他们的着装政策,以确保睡衣仍然在家里佩戴 - 而不是工作。

Covid-19开辟了一个新的遥控器世界吗?

2019冠状病毒病(COVID-19)大流行加速了向远程工作的转变,因为数字世界终于到了可以支持虚拟会议等技术的阶段。

雇主应该为员工药物滥用增加做好准备

随着美国从冠状病毒关闭后重新开放,国家安全委员会敦促雇主为成瘾问题激增做好准备,并提供正确处理的指导。

随着更多企业重新开放,工人安全和健康仍然是OSHA优先权

随着越来越多的工作场所开始重新开放,OSHA提醒雇主,在应对冠状病毒和常见工作场所危险时,工人安全仍然是优先考虑的问题。

大多数美国人不会使用Covid-19联系跟踪应用程序

基于6月调查,71%的美国人表示,他们不打算下载联系跟踪应用程序,引用数字隐私问题作为主要原因。

雇主是否须向工人提供布面罩?

OSHA发表了一系列常见问题的问题和答案,了解工作场所的面部覆盖物,手术口罩和呼吸器。

普渡农场在弗吉尼亚设施参观后分享疾控中心报告

普渡农场最近带领CDC参观了其位于弗吉尼亚州的accac家禽加工设施,分享了该公司为保护员工免受COVID-19感染而采取的安全措施。

医师小组加入COVID-19工人安全工作组

国家安全委员会更安全方案指导雇主在当前和大流行后环境中安全恢复传统工作和业务。

员工对当前和疫情后办公室生活的看法

据新罗伯特半研究报道,超过一半的办公室专业人士称转换为远程设置的办公室专业人士表示,他们没有通勤,他们有更好的工作平衡。

iOFFICE为物理距离引入工作场所规划工具

Space-Right™是一个强大的新空间计划功能,使公司能够在其工作空间中有效地实施安全疏远。

工作场所预防COVID-19海报现已提供13种语言

除了英语和西班牙语之外,OSHA还提供“十步”除了11种更多语言中,所有工作场所都可以降低冠状病毒的风险。

超过一半的美国员工担心工作场所Covid-19曝光

鹰山咨询公司(Eagle Hill Consulting)的研究发现,53%的员工表示,冠状病毒检测的可用性会让他们在重返工作岗位时感到安全;42%的人希望保持远程工作的灵活性。

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