N早期的一半马萨诸塞州42000年政府工作人员执行他们的工作在2022年混合或远程环境,根据副州长Karyn Polito。
“混合或灵活的工作留在这里,”Polito说在第一次混合中心峰会本月早些时候在波士顿举行。事件被联合NWN旋转木马,云通信服务提供商和费舍尔大学。
“我认为我们都知道混合模型可以工作,”她补充道。职业化”都是关于混合动力或灵活的工作,同时也为大学生提供指导的机会和世界各地的与他人合作的能力。”
Polito领导英联邦重开企业在大流行期间的努力在一个安全的方式,加速了马萨诸塞州的混合工作模式。
混合动力中心峰会也包括了小组讨论集中在未来领导的工作波士顿环球报商业记者乔恩·Chesto。
“未来的工作一直是一个机会对于许多组织甚至再现什么员工的经验和客户体验可以使用云计算技术,公司可以设计一个伟大的环境在任何地方工作,并帮助员工做他们最好的作品启发,”专家安德鲁·吉尔曼说,首席营销官,NWN旋转木马。
作为马萨诸塞州被迫加快混合工作模式COVID-19大流行期间,企业还必须适应这种新的实践。
“我们开始恐慌发作的大流行,不得不重新评估我们的员工如何与客户交流和彼此,”说的专家威廉•Senne总裁兼首席执行官,Senne公司”现在,我们需要继续掌握远程工作的员工的文化想要选择在办公室和在家工作。”
今天的高中生和大学生也面临的未来工作的前沿。
“我们的主很容易,因为我们一直在使用在线教育多年,”珍妮特与说,学术事务副总裁费希尔大学。雷电竞nb”对于我们的教员,这一直是一个混合模型,而不是链接到桌子上,每周5天。世界其他国家正在迎头赶上。我们转换到一个混合模型,这意味着有一天在课堂上,第二天网上通过今天的教学材料,以更好地培养学生的职业工作环境。”
但混合工作在医疗领域仍然是一个进展中的工作。
“我们必须保持我们的业务开放,临床医生必须留下来,但支持人员不允许进入医院,病人也没有家庭,”解释专家帕特里克·凯恩业务发展高级副总裁,科德角医疗保健。“这创造了一个截然不同的环境。远程医疗开放,造福临床医生和患者和照顾者。但是现在,住院病人护理卷回来了。然而,事情不会像以前。现在很多非紧急病人选择放大与医生预约。”
从远程混合工作:为未来建立您的企业
彼得•Matamala 2022混合动力中心峰会也出现副总裁IT运作,HomeServe和塔夫茨医学中心的黛博拉•勒纳博士。小组讨论的主题从如何准备未来的劳动力;最佳实践为创建一个可持续的、公平的工作场所通过技术;为员工和客户,加快经济发展。
