W在最近的一项实验中，与在没有绿色墙壁的控制室中执行相同任务相比，参与者在有植物的绿色墙壁的情况下执行压力诱导认知任务时，犯的错误减少了43%。试点实验由芬兰室内自然技术公司进行，Naava．
净化空气的绿色墙壁是亲生物设计的一个例子，它融合了包括植物在内的自然元素，引发了人类天生的、遗传决定的与自然世界的亲近感的积极反应。
在实验过程中，有绿色墙壁的参与者的快乐荷尔蒙催产素水平也有所上升，压力荷尔蒙皮质醇水平有所下降。在患有抑郁、焦虑和压力相关疾病的人群中，催产素水平较低，而皮质醇水平升高则与注意力下降有关。
“我们在户外更有创造力，也更聪明。在自然界中，我们思维更清晰，解决问题更有效，更不容易受到压力因素的影响。尽管如此，我们还是选择每天22小时呆在室内，”Naava联合创始人Aki Soudunsaari说。“相反，今天的大多数工作场所往好的方面说都完全没有激励作用，往坏的方面说，它们实际上对我们的健康有害。”他们用不自然的光线和人工消毒的空气等导致压力的刺激轰炸我们的感官——我们渴望大自然的治疗效果，而我们作为人类的基因决定了我们要在大自然中茁壮成长。”
这项研究包括为期两天的测试，其中12名参与者进行了手写的认知词汇联想测试。一天，这些实验在一个有亲生物、空气净化的绿色墙壁的房间里进行，另一天，在一个没有绿色墙壁的房间里进行。对两个房间的结果进行了认知表现指标的比较。
单词联想任务包括一组20个单词，受试者有10分钟的时间写出与每个单词相关的最多30个单词。错误被定义为明显的拼写错误、更正或与给定指示相违背的单词。研究发现，参与者在控制室中平均犯了28个错误，而在亲生物的绿墙环境中，平均只犯了12个错误。
在执行认知任务之前和之后收集了实验数据，包括一份自我报告问卷，测量情绪、环境舒适度、焦虑和恐惧，以及心率和体温。此外，他们还采集了血液和唾液样本，并进行了激素分析，以测量任务前后的催产素和皮质醇水平。
这项研究支持了其他类似的发现，即亲生物设计和室内空气质量(IAQ)不仅是工作绩效的重要因素，而且对员工的健康和福祉也有重要影响。
因此，将亲生物设计融入工作场所可以帮助雇主创造更舒适、更人性化的工作环境，从而通过提高生产力和减少缺勤率，为企业创造更好的底线。
工作场所的亲生物设计可以帮助雇主创造更舒适、更人性化的工作环境，通过提高生产力和减少缺勤，有助于提高企业的底线。
亲生物设计触发先天压力缓解激素反应和增强思维清晰度和精神表现的过程也由注意力恢复理论解释。
Soudunsaari解释说:“亲生物性解释了在我们的进化史上，我们的大脑已经适应了从周围环境中寻找自然元素。”“植物一直是食物、水和住所的标志，因此，它们表示安全的环境。当我们看到周围的自然环境时，我们的大脑就会得到休息:它对我们的注意力有一种无意识的影响，使我们能够专注于任务，而不是对环境保持警惕。”
用包容的空间支持神经多样化的劳动力
作为一个小规模的试点研究，这些发现可以为未来更全面的研究项目提供信息，研究亲生物设计的健康益处。这种进一步的科学研究可以使雇主和业主更深入地了解如何利用亲生物性来促进自然对现代城市生活的积极影响。
