工作场所暴力事件发生在三分之一的小型企业,和许多老板和经理担心问题正在恶化,根据一项新调查HSB。由佐格比民意调查分析发现,34%的小型和中型企业回应已经至少经历了一次严重的员工威胁或暴力事件。
工作场所暴力越来越多,根据业务代表的31%,而41%的人认为后果越来越严重,降低员工士气,保留,失去生产力和销售损失和利润。
一半的业务经理认为工作场所暴力是随机的,40%的人期望的压力和挑战COVID-19流行病将会使暴力事件更有可能在未来。
调查,工作场所暴力定义为身体伤害的威胁当武器的存在,或使用武力导致身体严重受伤员工,高管,或客人。
绝大多数的业务代表- 91 percent-said工作场所暴力可能发生在任何行业中,31%的人担心这将发生在他们自己的公司。
员工也担心:三分之一(32%)的公司表示员工对工作场所暴力表示担忧,担心安全,或说他们感到威胁(34%)的客户,同事,游客,在工作时间或公众。
如何处理员工的威胁?
一半的受访者表示,他们公司的员工犯了一个在工作中威胁将立即终止。其他人说,罪犯将被暂停,穿上缓刑,重新分配,指自愿或强制性的咨询。
最有价值的服务响应工作场所暴力咨询时受影响的员工,客人和承包商,及现场安全评估。
一半的工作场所或暴力威胁的情况下,两家公司表示他们的业务声誉受损,通常三到六个月。四分之三的企业,经验丰富的事件报告了警察。
