年代eismic最近开设了一个新的全球总部在圣迭戈,加利福尼亚的公司致力于为员工提供一个优越的办公室在未来的工作经验。设计的Unispace未来,“办公室”计划是创新,为地震的包容性,并提供内置的灵活性劳动力增长的混合。
支持全球领导者,地震帮助组织吸引顾客,使团队,并且促进收入增长。的新全球总部办公室之前执行增长:公司最近宣布促进托比卡灵顿,业务总监,佩奇奥尼尔的雇佣首席营销官。
COVID-19改变了人们的工作方式,以人为中心的设计成为关键面对面的工作场所,根据地震。
”事实上,企业实施以人为中心的战略是3.1倍更有可能看到低水平的疲劳在他们的劳动力,和员工在这些组织是3.2倍更有可能留下来3.8倍更有可能表现出高性能、“一份公司声明中表示。“启用工作创新、包容和设计灵活性要求完成工作策略思考方式——这就是为什么地震创造了新总部的意图。”
最近被任命为2023年《财富》杂志千禧一代的最佳工作场所™列表和认证最喜欢职场®最佳实践研究所地震为建造新圣地亚哥办公室与混合的劳动力。布局将空间划分为“活动区域”,每个关注不同的任务——从关注视频会议的时间。段由部门与更传统的办公空间,地震办公室结构促进员工效率和协作,让他们轻松连接和完成任务。这包括各种尺寸的私人房间为个人专注工作和团队协作;大的弯曲空间;创新中心;社会中心;图书馆为重点的工作;游戏房间支持团队建设和放松;健康休闲和充电伸展的空间,瑜伽,祈祷,和更多。
“在地震,我们努力生活和呼吸的文化归属感根植于我们共同的使命,愿景,和价值观,这延伸到我们的办公空间,”琳达说,人们总监,地震。“员工经验从根本上改变在过去的三年里。地震致力于创建一个工作场所,最好的发展与变化,以支持我们的团队。”
之外创建一个空间,满足员工需求,地震将评估办公室空间利用率,不断完善空间功能和最佳服务员工的需求。
“圣地亚哥一直是我们总部在过去的13年,我们很高兴把这个新工作的未来环境的城市,给了我们这么多,”道格说冬天,联合创始人兼首席执行官,地震。“我们很自豪能采用一种混合,全球劳动力,与我们预期的业务增长,我们期待着继续扩张与当地人才。事实上,新工作致敬我们独特的位置与3 d打印的冲浪板等关键特性,会议室加州地标命名和生物自卫元素整合在整个空间”。
以人为中心的工作场所设计
在大流行后时期,设计师和建筑师更在意工作环境设计方法。阅读更多…
以人为中心的工作场所设计除了Unispace,地震与总承包商合作推出了新的办公空间Bycor,和供应商包括美国资产,艾伦咨询、文化,霍沃思,参议员/ Allermuir Naughtone, Enwork,机械舞,BluDot,肯和接口。
“地震是一个真正有远见的工作和工作场所的变化,“Dupnik亚历克斯说,在Unispace高级经理、设计。“最近Unispace研究发现,全球一半以上的工人说,他们努力完成他们的工作在他们当前的办公环境。地震听员工需要通过创建活动区域和创新中心办公室来驱动运动,激发创造力,使简单的交流,团队中的每一个成员。此外,他们的新会议空间功能最先进的技术,以确保一个公平的经验为所有会议参加者。”
观看下面的视频,仔细看看地震的新全球总部:
