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美国人对枪支暴力的焦虑是影响行为
新研究表明,88%的美国人担心枪支暴力,和将近一半的枪支拥有者报告携带他们的武器。
很多不能和原来的家庭办公室工作设置
1年度内政部调查,办公用品探索在家工作的发展,发现超过三分之一的受访者不能与原来的家庭办公室的设置。
哪些员工最容易受到工作场所事故?
员工在第一年的工作代表了超过三分之一的工人赔偿要求,而员工60岁,平均成本较高。
年轻工人可能离开如果工作缺乏技术
低技术工人的不满雇主可以引导他们去寻找一个新的工作或甚至一个新行业,发现新的Yooz研究。
不要让一个混乱的厕所贵公司取消了
大多数美国人寻找,花更多的钱,在企业清洁浴室,而取消公司与脏的。
工作场所的可持续性问题:员工参与
可持续性的担忧越来越在人们想要工作的地方,他们想要投资的地方,和他们想做业务,发现一个新的调查从蛇形丘。
公司总部留在这里吗?
尽管经济危机,82%的领导人在2022年投资于他们的身体工作区预计这一趋势将持续到2023年。
美国大多数员工不满意工作场所安全的努力
工人相信他们的雇主有办法帮助他们更紧急情况的准备,但说当前安全工作不是很有效,发现新的AlertMedia报告。
观察办公室趋势
空间创意组工作和个人安静的工作产生最大的影响在空间有效性和经验。
灵活的工作政策燃料公司文化,工作效率
在飙升倦怠,调查发现弹性工作在培养组织文化中扮演关键的角色,对生产力有显著的积极影响。
美国人同意:洗手很重要!
几乎所有的成年人认为洗手保持整体健康和福祉至关重要,根据一项新的调查。
设施管理采购策略:3个关键因素
供应链组织交付,通货膨胀,环境、社会和治理规则塑造设施管理采购策略,从世邦魏理仕找到了一份新报告。
员工希望雇主优先考虑人身安全
最近的调查显示投资工作场所安全技术是至关重要的雇主能够招募,培训和留住员工。
你的下一个网络安全漏洞会从里面吗?
大多数商业领袖认为他们的下一个网络安全漏洞来自内部。内部员工事故,恶意中最担心的问题之一。
构建高管:社会公平促进劳动力的关键
国家建筑科学研究所将发布的一份报告对多样性,2023年5月社会公平和包容。
商业领袖:气候变化是一个首要任务
尽管全球不确定性,大多数组织增加可持续性的投资在过去的一年里,根据一项新的德勤报告。
雇主能做些什么来留住一线员工?
根据一项新的调查显示,一线工人引用归属感,技术,和支持经理保留因素一样重要。
回到办公室吗?10条建议数据安全风险降到最低
新的调查发现77%的业务经理认为他们的组织很有可能在未来三年经验数据泄露。
未来,把员工放在第一位
未来三年将至关重要,为组织创造更多的以人为中心的工作场所,发现仲量联行的“工作”的未来调查。
首要任务:减少房地产成本,投资于“正确”的工作区
研究发现商业领袖考虑减少房地产费用的首要任务,以及投资于一个工作区与组织的文化。
你想念我们的“空气窗帘:节约能源和氛围在门口”研讨会吗?
把这个免费视频研讨会并学习空气窗帘节约能源和减少二氧化碳排放,支持室内体验,节约氛围。
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