TX VariDesk,基于达维,已经宣布,它是现在变化——一个工作区创新公司。名称的改变反映了公司的快速发展和演化,市场在2013年以其创新的桌面的立管,现在,该公司提供了一系列的超过200 workspace-redefining产品。进入坐站桌子市场以来,公司已经帮助改造传统办公环境,让员工欢迎改变继续要求更全面和工作区。
“我们建立了一个强大的品牌,领先的立式办公桌的范畴和冒口,“说变化联合创始人兼首席执行官杰森·麦肯。”,结合创新文化迅速发展使我们真正非凡的路径。今天,我们比一张桌子。我们在变化。我们都一个高增长的业务需求提供其整个工作空间。”
变化在达拉斯是增长最快的公司之一。¹公司现在有350名员工,全球数以百万计的客户。其产品中发现98%的财富500强企业。
在过去的几年里,该公司还接受了广泛的商业机会,包括它商业地产风险VariSpace提供space-as-a-service。
“人们的工作方式正在改变,推动公司与移动速度和信心,并不断创新。我们继续拥抱变化,克服自己的界限,扩大超出了产品我们提供公司创新工作空间的解决方案的代名词。我们扩大我们的名字来反映,”麦凯恩说。
一个公司最近的产品介绍隐私展位设计作为重点工作,撤退私人电话,及其他事项需要安静的在工作场所和机密性。
仅本周宣布这个消息,工厂执行请麦肯详细说明公司的进化日期:
变化在2013年进入市场的产品针对一个特定的工作场所问题(人们的欲望之间切换工作时坐和站)。公司的成长如何随着时间的推移,反映它的了解工作场所的趋势和员工需要从第一个产品?
麦凯恩:我们开始公司大约七年前,一个创新的坐立桌面转换器。我们想到了一个真正的痛苦,是一个巨大的需要一个简单而廉价的桌面的立管,调节高度,该产品的成功引发了我们的成长。我们的产品线增长在接下来的几年里,我们听的反馈我们的球迷,刺激我们的扩展到垫子,照明,等等。
我们扩大了,我们意识到我们另一个难点是创建一个解决方案。每天我们有高层管理人员参观我们的办公室,我们听到他们的头号关注是关于招聘和保留。我们在一个紧张的劳动力市场。通过创建一个地方人们想要来上班,公司有优势的人才争夺战。
毫无疑问,空间中扮演一个重要的角色在招聘和留住人才。今天的劳动力是寻求他们的雇主的新层次的自主权和灵活性。有远见的企业现在优先考虑的灵活性和协作在他们的办公空间。
本质上,你的目标应该是培养一个人想上班的地方。很大一部分是把员工经验的你所做的一切,包括办公室设计。
另一方面,如何促成变化的团队的发展在美国工作场所的设计和管理或在世界各地吗?
麦凯恩:创新是我们的核心。我们的设计理念是建立在简单。我们一直专注于提高酒吧,我们不断开发新产品和现有产品调整。虽然我们有超过200种产品在市场上,我们有超过300种产品的管道。我们用我们的总部和VariSpace位置(公司的商业地产企业)作为新产品创新实验室和空间设计理论,我们认为他们一起对员工生产率水平作出了重大贡献。
但我们创新不仅仅是创造发明的产品。我们专注于我们的使命”创建工作空间,提升的人。“VariSpace是很好的例子。
我们已经与成千上万的公司创建工作区,我们把专业建筑和租户重新定义未来的办公空间。VariSpace为完全装饰类工作区企业级公司提供灵活的租赁选项。这个项目的目的是提高企业的办公方式。space-as-as-service概念迎合快速增长的公司寻找一个简单的替代长期租赁条件,购买昂贵的家具和租户改进成本高。
