标签:劳动力
用包容的空间支持神经多样化的劳动力
设施经理负责确保包括神经多样化的工作人员，并配备适当的设备，以完成他们最好的工作。
大学年龄的求职者接受远程工作
近70%的大学生可能会考虑一份完全远程的工作，只有不到20%的人会考虑一份不提供远程工作选择的工作。
技术如何推动设施一线员工吸引、留住网络研讨会
观看此免费视频网络研讨会，了解如何使用技术来吸引、吸引和留住员工。
商业领袖支持疫苗接种任务，预见挑战
近三分之二的企业领导人支持疫苗接种要求，但超过一半的人担心在他们的公司执行这些要求的能力。
企业正准备应对COVID-19的重大中断
标准普尔全球市场情报公司的一项调查显示，约79%的组织报告称已经受到了COVID-19的负面影响。
青少年创意视频“为工作安全发声”
美国劳动力中的青少年大约占劳动力的4.5%，他们在工作中受伤的可能性是其他人的两倍。
年轻的管理者如何塑造工作的未来
根据Upwork的第三份年度未来劳动力报告，到2028年，73%的所有部门将有远程员工。
2019年人类招聘
万宝盛华集团的一项调查显示，由于自动化，大多数受访雇主计划增加或维持员工人数。
2019年数据中心五大趋势:前沿将推动变革
正如Vertiv来自全球各地的专家所指出的那样，边缘的日益复杂是2019年值得关注的数据中心趋势之一。
NALP发起全国劳动力运动，“我为什么要景观”
这项全国性的活动旨在吸引学生和求职者进入景观行业。
FM警报:2017年前进报告展望未来
新的NIBS报告探讨了建筑行业是否能够跟上技术和商业的步伐，以及社区是否面临恢复力和可持续性的新挑战。
更好的工作场所，更好的劳动力
世邦魏理仕表示，在决定工作地点时，企业越来越多地采取“以劳动力为先导”的方式。
退伍军人节:招聘持续增加，但退伍军人仍然感到就业不足
根据凯业必达退伍军人日工作预测，报告就业不足或低薪工作的在职退伍军人比例从去年的23%上升到31%。
机器人软件正在彻底改变劳动力，提高效率
Mindfields Consulting的一份最新研究报告显示，新一波机器人软件正在彻底改变企业招聘人员的方式，并改变外包供应商所要求的服务。
FM警报:国家建筑科学研究所主办关于生产力的听证会…
美国国家建筑科学研究所关于生产力和劳动力的听证会将允许美国建筑行业成员谈论他们面临的挑战，并提供潜在的解决方案。
您是否错过了我们的“确保操作中的维护可靠性”网络研讨会?
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如何使用数据更有效地管理设备的生命周期
查看此免费视频网络研讨会，了解如何访问实时设施状况数据，使您能够对正在进行的维护，资本规划和未来项目做出更明智的决策。
