作为总统拜登推出联邦规定要求公司确保员工完全接种疫苗,a经济发展委员会会议的委员会(CED)首席执行官和董事的调查揭示了从美国企业复杂的感情。
虽然近三分之二的受访商界领袖支持总统的决定,超过一半很关心他们是否有能力实施疫苗接种在他们的公司使命。
清洁能源的调查结果显示额外的红旗:大约30%的受访者认为,决定员工的负面影响和整个公司的文化。
调查测量超过100首席执行官和董事会成员,其中大约90%是在收入超过10亿美元的公司。所有受访者都将由联邦规定的影响。
”,而我们的调查结果显示,总统有很大的支持来自商界,政府应该谨慎行事的强度的反对派四分之一的商界领袖和实现预期的困难感到更广泛地说,“洛丽·埃斯波西托Murray博士说,总统的清洁能源。“除非OSHA疫苗指导到位是清晰的和实际实现的目标,最终的结果可能会更部门在工作场所,而不是更多的疫苗。”
调查的主要结果包括:
支持:大部分的受访商界领袖同意总统的决定。
- 近三分之二的受访者支持新的疫苗接种和测试要求。
- 大约四分之一的领导人强烈不同意的决定。
- 你同意总统的决定,要求所有雇主有超过100的工人需要接种疫苗或员工进行病毒检测至少每周?
- 有些同意:20.7%
- 强烈同意:42.3%
- 有点不同意:9.9%
- 强烈反对:24.3%
- 既不同意也不反对:2.7%
- 你同意总统的决定,要求所有雇主有超过100的工人需要接种疫苗或员工进行病毒检测至少每周?
实现:尽管重要支持,超过一半的这些商业领袖相信实际实现的要求将会很困难。
- 超过一半的受访者认为很难(15.3%)(40.5%)或很难成功地实施新的测试或疫苗接种要求在他们的公司。相比之下,约20%觉得这将是一个简单的升力。
- 你如何评价你的能力来实现免疫接种/测试要求在你的公司吗?
- 容易:15.3%
- 很简单:4.5%
- 中性:24.3%
- 困难:40.5%
- 非常困难:15.3%
- 你如何评价你的能力来实现免疫接种/测试要求在你的公司吗?
公司文化:三分之一的受访者说,疫苗接种宣布损害了公司的文化。
- 约30%的受访者认为,决定公司的整体文化的负面影响。
- 超过一半觉得它并没有影响他们的组织的整体文化。
- 你认为总统的决定强制接种疫苗或至少每周测试影响了贵公司的文化?
- 负面:29.7%
- 中性:58.6%
- 积极:11.7%
- 你认为总统的决定强制接种疫苗或至少每周测试影响了贵公司的文化?
