标签:远程工作
在新的工作场所:四个关键的紧张关系
新世界的工作创造了摩擦对设施管理团队,需要计划在不稳定的空间要求和入住率,每日更换。
很多不能和原来的家庭办公室工作设置
1年度内政部调查,办公用品探索在家工作的发展,发现超过三分之一的受访者不能与原来的家庭办公室的设置。
美国大多数员工不满意工作场所安全的努力
工人相信他们的雇主有办法帮助他们更紧急情况的准备,但说当前安全工作不是很有效,发现新的AlertMedia报告。
3优化办公空间的方法
设施经理可以创建增强健康的办公环境,舒适,和可持续性。
灵活的工作政策燃料公司文化,工作效率
在飙升倦怠,调查发现弹性工作在培养组织文化中扮演关键的角色,对生产力有显著的积极影响。
远程工作吗?这里是最好的美国机场(最差)
舒适的休闲空间,快速充电站,WiFi使一些机场比其它的更适合适应远程和混合员工旅行的时钟。
回到办公室吗?10条建议数据安全风险降到最低
新的调查发现77%的业务经理认为他们的组织很有可能在未来三年经验数据泄露。
未来,把员工放在第一位
未来三年将至关重要,为组织创造更多的以人为中心的工作场所,发现仲量联行的“工作”的未来调查。
不投资于物联网的成本
物联网在设施管理并不新鲜,但很少有利用数据,物联网提供见解,和自动化。
能否经得住时间的考验与Tech-Enabled混合动力设施管理的劳动力
设施经理不能避免混合的新现实的劳动力。这里有一些关键的方法技术可以使和混合团队受益。
首要任务:减少房地产成本,投资于“正确”的工作区
研究发现商业领袖考虑减少房地产费用的首要任务,以及投资于一个工作区与组织的文化。
灵活性,更高的工资是美国工作场所的“新常态”
组织必须应对高流动率,增加员工倦怠,根据第三届MindEdge HRCI研究。
公司今年假日派对看起来像什么?
尽管COVID-19和流感,2022年公司假日派对卷土重来。看看计划这个假期!
午餐的力量来留住员工
在混合工作世界,满足免费午餐可以帮助燃料和饲料成功回到办公室。
马萨诸塞州政府工作人员采用混合工作模式
几乎一半的麻萨诸塞州的政府雇员工作在混合或远程环境中,副州长Karyn Polito讨论未来的混合动力工作。
从远程混合工作:为未来建立您的企业
与员工分布在不同的位置,节约空间而弥合沟通和协作差距是更具挑战性。学习如何组织可以使转向混合动力尽可能无缝。
两次测量,一次削减(或不)
公司必须考虑什么房地产数据设施高管需要考虑当寻找改造或扩大 办公空间
远程工作、气候变化影响房地产业
Pandemic-related结构性变化继续成为最重要的因素影响今天的房地产业。
发展混合动力工作:技术实现是关键
公司专注于返回工作必须实现可定制的技术建立有效的混合工作模式,发现仲量联行。
从远程混合工作:为未来建立您的企业
与员工分布在不同的位置,节约空间而弥合沟通和协作差距是更具挑战性。学习如何组织可以使转向混合动力尽可能无缝。
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