美国大多数员工不满意工作场所安全的努力

工人相信他们的雇主有办法帮助他们更紧急情况的准备,但说当前安全工作不是很有效,发现AlertMedia。

ost员工(71%)认为他们的雇主按照安全承诺,和65%的人认为他们的雇主不积极努力提高安全培训,根据一项新的报告。第二届员工安全报告发表的威胁情报和应急通信提供商AlertMedia细节,在工作中员工对安全的看法。

工作场所安全
点击放大图片。(资料来源:AlertMedia,员工安全报告,2023)

今天将近一半(49%)的员工认为,世界是比几年前更危险的今天:数据显示危机从恶劣的天气到大规模枪击事件内乱在频率和强度增加。

“员工都经历了多重危机在过去的几年里,改变了他们的世界观和他们感知之外的安全舒适的家园,”Christopher Kenessey说,首席执行官AlertMedia。”这些事件影响员工日常工作,和我们看到工人的雇主越来越渴望实现一个更加综合和实践的方法来确保他们的安全,无论他们在办公室里工作,在家里,在地里,或同时为商业旅行。”

”这些事件影响员工日常工作,和我们看到工人的雇主越来越渴望实现一个更加综合和实践的方法来确保他们的安全,无论他们在办公室里工作,在家里,在地里,或同时为商业旅行。”

——克里斯托弗Kenessey AlertMedia

该报告还探讨了这些工作场所安全的话题:

  • 员工对雇主的安全工作:今天,84%的员工认为他们的组织的手段帮助他们感到更多的应对任何紧急状况;然而,75%的员工表示当前安全工作不是很有效。此外,近一半(46%)的员工说,他们的雇主的能力展示的是一个真正关心他们的安全是一个主要因素在评估是否要长期留在他们的组织。
工作场所安全
点击放大图片。(资料来源:AlertMedia,员工安全报告,2023)
  • 远程工作的状态:因为雇主执行归还给办公室计划在2023年,重要的是要理解更深层次的原因许多员工可以忧虑。89%的员工感到安全在家里比在办公室。此外,远程和混合动力的员工不太可能认为他们的人身安全是很重要的雇主和报告接收不如员工访问安全培训工作在公司办公室或设施。
  • 心理健康和心理安全:精神卫生中心舞台在大流行开始并继续是一个大的对话中伟大的辞职。然而,66%的员工今天说,他们的雇主没有作出积极努力,支持他们的心理健康。事实上,62%的人说他们的组织不提供心理健康,67%的人说他们的工作场所文化资源不允许有关心理健康的公开对话。
工作场所的安全
点击放大图片。(资料来源:AlertMedia,员工安全报告,2023)

报告还包括可操作的建议雇主更好地展现自己对员工的安全和健康,包括应急通信的最佳实践,安全培训,工作场所和报告事件。

点击这里了解更多关于设施管理和安全。

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