更新1/13/22:今天,6票,拜登最高法院裁定,政府没有权力对工作场所的疫苗或测试需求,阻碍执行OSHA的紧急临时标准。
美国劳工部长马蒂·沃尔什发表了以下声明对最高法院的裁决部门的职业安全与健康管理局紧急疫苗接种和临时标准测试:
“我对法庭的裁决感到失望,这是一个重大挫折,全国工人的健康和安全。OSHA站在疫苗接种和测试紧急临时标准作为最好的方法来保护国家的劳动力从一种致命的病毒感染每天有超过750000的美国人,已经将近一百万美国人的生命。
“OSHA颁布明确的权威下的ETS由国会设立保护工人在工作场所,面临巨大的危险和COVID无疑是这样一个危险。紧急临时标准是基于科学和数据显示疫苗的有效性冠状病毒的传播和未接种疫苗的工人面临的严重危险。有常识的标准建立ETS依然十分严峻,特别是在当前激增,未接种疫苗的人更有可能死于15 - 20倍COVID-19比接种疫苗的人。OSHA将评估所有选项,以确保工人免受这种致命的病毒。
“我们敦促所有雇主要求员工接种或测试每周最有效地打击这种致命的病毒在工作场所。雇主负责员工的安全工作,和OSHA全面COVID-19指导,帮助他们维护他们的义务。
“不管这些诉讼的最终结果,OSHA将尽其现有权威持有企业负责保护工人,包括Covid-19下国家重点项目和一般责任条款”。
更新11/6/21:一个联邦上诉法院暂时封锁了拜登政府疫苗要求所有企业拥有超过100名员工。美国第五巡回上诉法院授予紧急待OSHA的要求工人被1月4日接种疫苗,或遵守掩蔽和每周的冠状病毒测试的要求。
巡回法庭写道:“因为请愿给理由相信有严重的法律和宪法问题的授权,授权由法院在此呆在等待进一步的行动。”
在一条微博,司法部安东尼Coley回答说,“OSHA紧急临时标准是一个重要的工具来保证美国的工作场所的安全当我们战斗的大流行。司法部将积极捍卫这个规则在法庭上。”
第五届电路面板指示拜登政府应对永久性禁令周一下午5点,11月8日。后双方提起内裤,法院将决定是否解除临时禁令或颁发永久禁令。
保护超过8400万美国工人从冠状病毒的传播工作,职业安全与健康管理局(OSHA)宣布了新的紧急临时标准(ETS)解决职场COVID-19疫苗接种政策。
OSHA,“国家的未接种疫苗的工人面临来自工作场所暴露在冠状病毒,严重危险,需要立即采取行动保护他们。”
下这个新ETS,覆盖雇主必须开发、实现,和实施强制COVID-19疫苗接种政策,除非他们采取政策要求员工选择接种疫苗或接受定期COVID-19测试和穿一脸覆盖在起作用。
自2020年以来,冠状病毒导致的死亡有750000人在美国数以百万计的感染,使其最致命的流感大流行在这个国家的历史。许多人死亡和感染这种病毒是主要暴露的工人发生在他们的工作。OSHA估计,这条规则将拯救成千上万的生命,防止由于工作场所暴露在超过250000人住院COVID-19的ETS。
“COVID-19毁灭性影响的工人,我们继续看到危险水平的情况下,“美国劳工部长马蒂·沃尔什说。“我们必须采取行动来实现这个紧急临时标准包含病毒和保护人们在工作场所对COVID-19的严重危险。许多企业了解员工的福利对COVID-19接种疫苗,许多将高兴地看到,我们预计这个OSHA规则生效。”
ETS覆盖雇主有100或更多的员工,公司或公司,提供合规的选项。它需要雇主提供支付时间工人接种和允许带薪休假恢复任何副作用。
ETS还要求雇主做以下:
- 确定每个员工的免疫状态,获得可接受的证据从接种疫苗免疫接种状况员工,和维护记录和每个员工的花名册上接种的地位。
- 要求员工提供及时注意到当他们在COVID-19或接收COVID-19诊断检测中呈阳性。雇主必须把员工从工作场所,无论免疫接种状况;雇主必须不允许他们返回工作,直到他们达到要求标准。
- 确保每个工人没有完全接种COVID-19至少每周测试(如果职工在工作场所至少一周一次)或前7天内回到工作(如果职工远离工作一周或更长时间)。
- 确保,在大多数情况下,每个员工尚未完全接种疫苗时戴着脸覆盖在室内或者当占领汽车为工作目的与另一个人。
ETS不需要雇主支付测试。雇主可能需要支付测试符合其他法律,法规,集体谈判协议或其他集体谈判协议。雇主也不需要支付的面具。
“虽然疫苗接种仍是最有效的和有效的防御COVID-19,这紧急临时标准将保护所有工人,包括那些仍未接种疫苗,通过要求定期测试和使用面罩的工人未接种疫苗来防止病毒的传播,”说的副助理国务卿劳动职业安全与健康吉姆弗雷德里克。“作为OSHA的使命的一部分来保护员工的安全与健康,这条规则将提供一个路线图,帮助企业保证员工的安全。”
OSHA提供援助,帮助企业实现的标准,包括网络研讨会(见下文),常见问题和其他遵从性材料。
https://www.youtube.com/watch?v=ixxkn3Y8z6g
ETS将覆盖三分之二的国家的私营部门的员工。的26个州和两个领地OSHA国家计划,ETS将覆盖公共部门工人受雇于州和地方政府,包括教师和学校职员。
领先企业,包括大型航空公司、制造商和零售商,近几个月采取了类似的行动,采用疫苗需求或定期的测试必要的措施来保护他们的员工和客户。
ETS是有效的出版后立即在联邦登记。雇主必须遵守大多数需求之日起三十日内发布和测试要求在60天内公布。
ETS也可以作为正常的立法提案的最终标准。OSHA寻求评论的方方面面ETS和该机构是否应该采取它为最终标准。
OSHA将继续监控COVID-19感染和死亡的状态,接种疫苗的人在工作场所的数量和增加公众和流行的演变。OSHA更新ETS机构应该会发现一个严重的危险不再存在覆盖的员工(或其中一部分),或新信息显示的改变措施是必要的。
