由院长金牛
一个根据一份新的报告,76%的年龄在18岁至34岁之间的成年人和55%的35 - 54岁之间的,说办公室设计影响业务的总体印象。的2017年益普索研究发现你的办公室的美学和整体外观与员工满意度有更多的比你可能曾经的想法。这里有五个小贴士创建工作区,激励,提高员工士气,并留住人才。
1。余的等候室
当你的员工不可能花大量的时间在你的等候室,通常第一印象你的业务给予新的人才。从时髦式样家具像雕像般的接待处,现代设施如座位内置充电端口,装备你的等候室的质量和时尚的家具会给面试者立即印象你的整体业务。不仅如此,员工会感到自豪自己打电话给你的办公室当客户和客人来参观。
2。工作在这些工作站
大多数员工会花大部分的天在办公桌前工作。采取措施使每个工作站在你办公室舒适,不仅角落办公室。做到这一点的一种方法是将开放的工作站和隔间到你办公室概念设计所以所有员工可以茁壮成长,他们是否喜欢公开或喜欢和平和安静。我们还建议提供符合人体工程学的选项,包括立式办公桌、椅子和符合人体工程学的办公椅,其他工具。最重要的是,和你的员工,确保他们满意他们的办公桌设置。你会吃惊地发现什么区别一个简单的家具改变可以让员工的满意度。
3所示。鼓励非正式的合作
安排会议的事,但有一些动态协作表示,当两名员工见面在水冷却器或breakroom。最优秀、最聪明的创意往往引发了在这些不经意的谈话。这些可以通过添加来完成小“着陆”地区在你的办公室通过休息室座位在公共区域。这些协作站点会给员工一个地方去聊天而不用书正式的会议室。车站不仅会帮助建立员工归属感,但他们也会引发大胆的新想法,肯定会使你的企业获益。
4所示。让你Breakroom逃跑
breakroom应该你的员工的个人逃离工作的压力。在家具和装饰方面进行投资,不仅是美丽的,但舒适和功能性。从清洗餐桌和椅子舒适的休息室座位,适应多种选择为员工在休息,不管是与同事在吃饭或聊天懒洋洋地躺在壁炉旁,一本好书。你也可以考虑添加外部打破区域享受大自然。创建一个休息室度假将使员工放松精神回到工作岗位。
5。私人空间
内向的人还是外向的,每个人都需要不时有点隐私,这可以是一个罕见的发现在现代办公室。你的业务为员工提供私人空间把私人电话吗?舒适,哺乳期妇女偏僻的地方吗?安静一点的房间,员工需要沉默专注于他们的工作吗?包括指定的私人空间在你的办公室设计将给员工自由有安静的时刻远离熙熙攘攘的场所。
从大厅到breakroom,良好的办公室设计问题时你的生意给别人的印象。
院长金牛多渠道营销的副总裁在国家商务家具。在产品开发和市场营销方面的经验帮助他了解办公家具的购买决定。院长和他的团队建议最好的办公家具为每个客户的情况。了解更多守则如何吸引和留住年轻的员工,读NBF的文章,5原因您的业务并不是吸引新的人才。
