夏季的三伏天方法一样,是时候设施经理重新考虑他们如何解决热危害。特别是重伤和死亡在承包商每年夏季的几个月,7月和8月。
为了解决这些热伤害和疾病,职业安全与健康管理局(OSHA)成立新的增强措施保护工人免受酷热。组织开展国家重点项目检查和热正在开发一个立法过程创建一个工作标准。该机构还计划成立一个委员会,致力于更好地理解热的挑战和分享最佳实践工作者。
对这些新措施,杜兰恩·杜哈梅,健康,安全和环境主管不是股票如何组织可以帮助保证工人的安全在最热的天。
严重伤害和死亡的原因是什么高峰在承包商在夏天?
最明显的原因(sif)严重伤害和死亡的增加在夏季是不断上升的气温和持续时间由于日光长时间导致工作倦怠。完成要求的任务在高温下可能会导致疲劳,可以减少工人和身体和认知反应时间会增加严重的事件发生的可能性。
此外,人力资源和劳动力动态网站上在夏季也能影响sif率。这些温暖的个月通常当工人需要时间和新临时工可能进入劳动力,导致更少的终身雇员。较少,更缺乏经验的工人在现场可能会增加安全风险事件导致更高的利率。
的最佳实践是什么雇主可以采取减少事件发生在夏天吗?
确保工人每天回家安全是每个HSE计划的重要组成部分。所有承包商管理组织应该有一个定期更新损伤、疾病和疲劳预防计划。在准备热几个月,雇主必须培养员工的风险压力和热与热相关的疾病的迹象。组织应该教育他们的团队的最佳热的衣服和个人防护装备(PPE)穿在夏季。应该鼓励员工进行频繁的休息,寻求阴影在可能的情况下,保持水分,帮助抑制在转变。这些行动可以帮助承包商从热恢复并继续工作在夏季以安全的方式。
数据分析sif的预防中发挥了至关重要的作用。了解过去的事件和近距离脱靶的因素可以阐明SIF周围的环境,并提供方向上领导必须采取什么行动来减少SIF在未来发生。数据分析让组织专注于流程识别和消除风险因素通过关键的见解,帮助识别风险具体组织,有效地减少设计策略。
OSHA的重要因素是什么,因为他们认为热疾病预防的建议吗?
每年,几十名工人死亡,数千人生病在热或潮湿条件下工作时。职业安全与健康管理局(OSHA)中暑预防活动教育雇主和工人工作在高温下的危险。
这个活动,重要的是OSHA提高风险意识和雇主提供可行的见解如何防止sif的发生提出了夏季,直到一个规则。的传递规则,OSHA应该扩大所有正在进行的检查,包括热危害。OSHA不仅要考虑热危害优先级天热或热报告期间,热量的变化会影响员工个人不同。
同时,雇主应该实践适应环境的新工人,安排他们在高温下工作的时间短,被打破,直到他们准备执行一个完整的计划。此外,适当的培训应确保所有员工都知道热疾病的症状和体征。
组织应如何考虑这些炎热夏季的风险评估吗?
是重要的组织包括夏季在他们的风险评估确定的情况下,要求员工在高温条件下执行任务。识别环境危害,如温度升高,应该包括在日常健康和安全风险的评估。确定员工是否在热疾病的风险,组织应考虑因素,如空气温度、湿度,暴露于太阳,冷却PPE和资源的可用性,使用的是什么设备,和其他条件,可能导致与热相关的疾病或损伤。
此外,随着在夏天使用的第三方承包商填写员工差距,组织应该健壮的培训和适合责任评估来确定每一个工人的准备。
减少sif安全文化能发挥什么作用?
SIF的关键在预防事件的发生不仅在夏季,但也一年到头,是促进一个有效的安全文化。强大的安全文化始于领导承诺确保所有工人每天安全地回家。识别和管理工作场所的危害是第一步。实施书面程序和投资保护工人的培训和教育是关键。雷电竞nb然而,为了真正培育安全文化,领导人应该首先了解他们的组织的当前状态的安全文化。
领导人应该定期寻求和评价反馈一线工人,谁是个体最接近危险,如实地工作者、交易和监管。这个过程可以发现有价值的见解看法和安全文化工作的网站,并提供为企业提供了一个良好的参照点来提高他们的文化。授权个人说话和报告问题,这样领导就可以解决这些问题,鼓励一个共同合作的文化,积极构建更安全的工作环境,并能最终帮助减少sif。
Duhamel是企业健康、安全和环境(HSE)主任,领导和监督HSE红光®和公司HSE人员。他有超过22年的健康、安全、环境、质量(工厂),可持续性,效用和承包商管理经验,化工、制造、航空航天、能源等行业。他的角色提供专业在美国,加拿大及国际HSE法规。Duhamel拥有工商管理硕士学位,硕士学位职业健康和安全是一个注册安全专业。
