Laurent借
从2021年6月的问题
T他上班到办公室了很多不同的许多人在过去的一年。高达71%的工人¹(他们的工作可以做远程)在家工作全部或大部分时间在大流行的高度,根据皮尤研究中心。但当我们开始看到隧道尽头的光,雇主们在不同阶段的重新开放office重新组合起来,这带回员工不同程度。
这种改变不会在一夜之间发生,然而,所有的迹象都指向公司接受灵活的工作环境看起来截然不同的电视台的常态。仲量联行的最近研究发现近四分之三的员工想要使用一个办公室,虽然大多数工人想继续每周在家工作两天,²
用更少的可预测性在办公室员工的数量在任何一天,办公室的方式设计、建造和运营需要改变。办公空间会小,配置更灵活(认为桌面或联合办公区),还会有更强调新的tech-enabled特性。智能技术与系统的出现在办公室里将帮助建筑开发商和业主吸引租户,和企业将利用他们保证员工的安全,以及保留、激励,吸引人才。
智能技术:办公室在你的指尖
技术添加到一个办公室不应该以这种特别的方式完成的。技术实现提供有形资产的价值和应简单直观,易于使用。这就是为什么智能技术,如语音助手是一个有用的补充考虑未来的办公室。
事实上,我们已经看到公司风险超出了国内市场和为企业提供虚拟助理技术。举个例子,亚马逊和其商业Alexa“支持组织和员工使用Alexa来完成更多的工作。”
我们会看到另一个趋势是建设运营商和设施管理与公司合作,提供员工通过一个应用程序执行的虚拟助手。这不是一个未来的想法,但它已经被用于有远见的组织作为一个单一的资源。建筑或公司应用程序可以集成和简化日常活动,如检查会议室是免费的,从餐厅里点饮料,或者叫电梯。在未来,我们的目标是使水平之前不可能大规模的个性化。想象走进一个房间,有温度自动改变基于个人偏好或能够pre-program屏幕你想弹出当你走进会议室。
应用之美是组织与员工,他们已经在他们的电话,而不是要求他们学习一项新技术。它允许员工访问办公室服务和消息灵通无论是否在办公室,远程工作,或者在路上。
在世界大流行后,然而,舒适和生产力不会唯一关心员工。空气质量,适当的社会距离,和他们公司的关注可持续发展都越来越重要。
室内空气质量数据、入住率、光线和噪音例如可以通过智能建筑评估传感器,哪些公司可以使用它来做出积极的干预措施,改善健康和幸福的结果。这些信息可以(也应该)得到集成回应用程序,可以让工人回到办公室。
连接和网络安全方面的考虑
今天可用的技术是将虚拟助理集成到一个组织的工作流程,但在很多情况下,真正的挑战着连接。智能技术取决于简单和丰富的访问数据,并构建数据是出了名的孤立,难以访问。这是常见的信息构建生活在独立的数据环境,没有它们之间连接线程。
智能应用程序实现其全部的潜力,我们需要给他们所有的连接系统数据来自基础设施建设。系统集成商有至关重要的作用。中央建筑管理系统(BMS)功能的“大脑”facility-connecting所有资产通过开放标准来创建一个单一的事实来源可以来自。虚拟助手可以连接到BMS和利用数据实时洞察室内空气质量或打开的工作空间可用性的数量在一个共享的办公室。
IoT-enabled建筑系统变得更加紧密和收集更多的数据,确保这些系统免受网络安全威胁必须是一个首要任务。重要的是外人不能远程控制建筑物和访问数据的相互来往的员工。随着技术不断进入我们生活的各个方面,员工更舒适,甚至期待,公司将利用下一代技术来创造一个更好的,更加紧密的工作环境。然而,他们也蒋)希望他们的公司将尽一切力量来保护他们和他们的数据。
未来的办公室经验
大流行已经在许多方面改变了长期业务。公司开始重新开放他们的办公室门,新和发展员工预期将提供一个机会来加速技术实现和采用。有效完成后,智能技术和连接系统将帮助建立运营商和设备主管把更多权力的手中,让办公室达到高水平的效率和创造一个以人为中心的经验,非常直观和个性化。
引用
¹https://www.pewresearch.org/social-trends/2020/12/09/how-the-coronavirus-outbreak-has-and-hasnt-changed-the-way-americans-work/
²https://www.us.jll.com/en/newsroom/the-workplace-will-have-to-become-more-human-centric
借是执行副总裁施耐德电气的数字能源部门。一位经验丰富的全球商业领袖,他有一个演示记录一般管理职位要求专业知识在变革型领导。在施耐德电气他目前的角色,借与他的团队合作改造世界的愿景对未来建筑的配电,加快数字化技术解决方案,如物联网、软件和云解决方案构建管理。
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