由达琳烧伤
自然是在我们周围。天空、树木、空气、风、野生动物、和水都是户外的部分我们每天的经验。然而我们大多数人花大部分时间在室内,周围的混凝土和玻璃远离自然元素连接我们所有人。通过选举工作里面,我们剥夺了自己,也许在不知不觉中,不仅会使我们健康的东西,但更有效率。研究表明,自然给我们带来了好处。这些好处,重要的是一个更好的存在,推动组织将生态设计纳入空间。
生态设计是来源于“专辑”,这意味着“爱生活”,被美国主流化的生物学家和博物学家,爱德华·o·威尔逊,35年前。威尔逊认为,人有一种天生的欲望自然连接。生态设计是这个连接的应用程序通过将我们的生活和工作空间的自然元素或户外活动。
生态设计对我们有什么好处?我们都可以看到,发展和技术正在我们远离自然,减少压力,帮助恢复的能力。深入发展,广泛的研究从过去的几十年里展示了生态设计产生积极的影响我们的生活。
幸福。环境心理学研究表明,人类与自然是一种自适应函数,允许和支持、心理恢复。可见连接自然可以减少压力,根据一项研究在欧洲的上班族,幸福可以增加15%,当人们在环境与自然元素集成工作。这是尤其重要的地址现在,人们越来越多地寻求积极的影响他们的健康和幸福在他们生活的各个方面,以及健康往往是员工招聘和保留的一个因素。员工绩效直接相关;健康幸福可以增加满意度,创造力,团队合作,和生产力,影响一个组织的底线。
的关注。注意修复理论,表明性质吸引了我们的注意力不用我们有意识地关注它只是因为它本质上是迷人的。通过关注自然,甚至下意识地,人类可以补充精神注意力控制的商店。更重要的是,需要一些时间观察自然地享受其好处。通过nature-focused microbreaks——从窗户看本质,在外面散步,公园的长椅上坐着五分钟——在工作中可以提高注意力。
创造力。研究也表明,自然可以刺激创造力。创造力往往取决于内存,提高通过接触大自然。降低压力整体脑功能是至关重要的,这也可以通过花时间。压力通常与精神有关。如果没有这些块,创造力繁荣。
生产力。应该不足为奇,一个人的幸福,关注,和创造力是直接生产力成正比;当一个或所有增加,生产率。这些方面可以增加同时通过实现基本的生态设计。简单地让员工在办公室可以提高植物生产力高达15%。
既然已经对生态设计中,一个组织如何把它融入它的空间?这个过程并不困难(或昂贵的),你可能会认为。小生态变化可以使几乎所有的空间,即使是在一个有限的预算。这里有一些方法。
材质、装饰和颜色…哦我的天!
材质、装饰和颜色可以让自然在室内。模式的灵感来自大自然显示在墙壁、艺术品、或纺织品很容易应用和访问和显示增加员工敬业度和缓解精神疲劳。木头或石头地板、墙面涂料或特殊建筑触动也提供一个时髦的机会来介绍专辑里的元素。
户外工作空间
如果您的组织是足够幸运有额外的空间外面可以利用它的主要结构,为什么不让它一个户外工作吗?天井、草坪,甚至一个小座位区——特别是当配备足够的WiFi,不仅为员工提供一个替代完成作业,而且充电,振兴,找到灵感。
绿色,生命系统
生态设计不存在没有生命,所以增加植物-生物广阔工作区是专辑里最简单的锻炼方式之一。植物也改善周围的人的健康,通过移除灰尘,霉菌,二氧化碳的水平。因为它们有各种形状、大小和品种,盆栽植物几乎可以在任何地方放置在一个空间。
此外,生命系统正变得越来越主流。植物的生命系统基本上是一堵墙,垂直增长,可以很容易地适应任何可用的空间和规模进行维护或更换。更重要的是,生命系统可以帮助业主和开发商获得LEED学分,当一个项目正在寻求认证。
要有光
我们大多数人需要充足的光线,然而大多数的光我们使用是不自然的。窗户,让自然光线可以有显著积极影响空间。光明的平面布置图与封闭空间的中心平面布置图而不是周长,例如,不仅使空间感觉更大,他们也提高员工的情绪和健康现在增加了自然光线。如果windows是有限的,你的空间需要分离,玻璃的使用模块化的墙壁可以把房间,同时允许自然光线通过。
正如你所看到的,甚至一些简单的生态设计技术可以是公司提高员工的生产力和效益。人才的吸引和保留是主要挑战今天的许多雇主,是我们城市的基础设施老化,许多公司正。生态设计,促进员工福利和改善办公环境是一种有效的方法来克服这些挑战和提高员工敬业度,这两个为业务从长远来看是好的。
伯恩斯是设计主管现代化、内部解决方案领先律师事务所位于萨默维尔市的新泽西办公室现在在巴尔的摩和国会山庄,MD,专注于创造空间,能提高幸福感,伯恩斯领导现代化的设计团队在指定产品,帮助客户实现业务成果,同时支持使用它们的人。她有一个背景在纺织品设计中,环境和职业健康科学,和项目/设施管理,赢得了她的理科硕士从新泽西州州立大学的环境科学,和她的纺织品设计学士学位从费城学院纺织品和科学。
