T他国家建筑科学研究所最近30建筑行业高管召开,主要讨论社会公平目标引导美国的未来建筑环境的劳动力。
上司与大道M组进行一年两次调查的建筑行业的脉搏在哪里的情况来看,关于多样性,股本和包容。调查结果将于5月公布。
“一个成功的劳动力取决于公司和组织支持和培养一些,“AC鲍威尔说,JD, CPS,总裁兼首席执行官的大人物。“包容、多样性、社会公平和机会必须嵌入到建筑环境的所有方面的操作。”
nib协商会议的倡议,圆桌会议遵循第一建筑环境社会公平的调查,这是2021年5月发布。这个最初的研究包括16参与组织,寻求在许多行业中获得一致的数据。
上司和社会公平
根据2021年5月建成环境社会公平调查显示,多数受访者(65%)表示这是重要或非常重要的提高建筑环境的多样性。
其他最突出的结果:43%的受访者表示他们的公司有项目或计划致力于一些;28%的受访者表示,他们经历了基于年龄的歧视或偏见;和66%的受访者表示,他们经历了歧视或偏见基于性别(女性)。
去年,该咨询委员会公布了年度发展报告,研究的关键区域推动劳动力多样性、公正和包容的建筑环境。报告发现,美国是达到一个危机点,以确保一个“管道”的技术工人可以满足建筑行业迅速发展的需要。
“这项工作的关键是提高访问,有针对性的招聘工作,为女性和弱势团体和培训,包括确保公平、公正行业内的职业发展的机会,”该报告说。
