OSHA问题从COVID-19 ETS保护医务工作者

美国劳工部的职业安全与健康管理局(OSHA)将发布一个紧急临时标准(ETS)保护医务工作者从收缩冠状病毒。标准关注卫生保健工作者最可能接触的人感染了这种病毒。OSHA宣布的新标准和新通用行业指导,两者都是与疾病控制中心(CDC)的指导。

“太多的一线医务工作者继续在冠状病毒的高危人群,”沃尔什说,美国劳工部长马蒂。“我说当我来到美国,我们必须遵循科学。这个标准遵循科学,将为那些提供保护增加健康风险提高冠状病毒时为我们提供重要的医疗保健服务。由于疫苗的步伐,这个标准,随着OSHA指导,美国疾病控制和预防中心和其他机构发布,将帮助我们保护前线医务工作者和一劳永逸地结束这场大流行。”

ETS建立新的要求设置员工提供医疗或医疗支持服务,包括熟练的疗养院和家庭医疗保健、一些豁免排除患者的医疗服务提供者可能COVID-19。OSHA将更新标准,如果有必要,结合疾病控制与预防中心的指导意见中,流行的变化。

“这个标准是必要给我们医务工作者深入保护,“劳动代理助理国务卿说职业安全与健康吉姆弗雷德里克。“这个定制的标准允许OSHA帮助工人们大多数感染病毒的危险,而更新的指导将给全国其他业务所需的信息来帮助保护未接种疫苗的工人和继续减轻在工作场所传播。”

除了healthcare-focused ETS, OSHA发行更新的指导帮助其他行业的用人单位与劳动者保护工人还没有接种疫苗,与其他行业特别强调指出长期密切接触者像肉类加工,制造,海鲜,食品杂货店和高容量的零售。

医疗紧急临时标准旨在保护工人面临最高的冠状病毒hazards-those在医疗设置工作,疑似或确诊冠状病毒患者治疗。这包括员工在医院,疗养院和辅助生活设施;紧急救援人员;家庭卫生保健工作者;和员工在门诊设置疑似或确诊冠状病毒患者治疗。

标准需要非豁免设施进行危险评估和书面计划减轻病毒的传播,并要求医疗提供一些雇主与雇员的N95防护口罩或其他个人防护设备。此外,雇主必须确保六英尺的工人之间的距离。在这是不可能的情况下,雇主应设置障碍员工之间可行的。

标准也需要覆盖员工为员工提供带薪假期接种和恢复任何副作用。覆盖员工冠状病毒或可能是传染性的远程工作或者必须分开其他工人如果可能,或给予带薪假期每周至多1400美元。对于大多数企业员工少于500年,税收抵免在美国救援计划可能会通过这些规定报销。

ETS免除完全接种人员掩蔽,距离和障碍需求在定义良好的地区没有合理的期望,任何人将出现疑似或确诊冠状病毒。

ETS是有效的出版后立即在联邦登记。雇主必须符合大多数规定14天内30天内和剩下的条款。OSHA将利用其执法自由裁量权,以避免因雇主遵守最后期限,但小姐正在诚信努力遵守ETS。OSHA将继续监测冠状病毒传播的趋势。

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