当涉及到工作场所的舒适,普渡大学的研究人员证明的理论一个大小不适合——控制至关重要。从普渡大学的新研究高性能建筑中心(CHPB)主办仲量联行,展示了个人控制你的工作区,如照明和温度,提高整体工作效率和参与。
“我们寻找新的数据驱动的洞察和工具,以帮助客户做出明智的战略决策对他们的设施,”说狮子座intuition,高级主管,仲量联行能源和可持续发展服务。“像这样的研究创建真实的场景和数据,我们能给客户带来帮助他们为员工创造更好的工作场所。”
在为期两年的研究中,普渡和仲量联行探索可定制的室内环境条件对建筑能耗的影响,员工工作效率和满意度。目标是使用数据相关的个人工作场所的偏好来创建智能建筑技术。
“捷径”的力量
为了收集数据,研究人员工作场所安装传感器来测量温度,光的水平,和主人行动参与者从事普通八小时工作日。一群工人使用定制桌面计算机控制,由普渡大学的研究人员设计,控制光线和温度。此外,另一组在一个办公室工作与标准安装在墙上的恒温器和照明控制。
研究人员发现,工人很容易调整房间照明和温度从他们的电脑更比那些使用安装在墙上的控制。他们用建筑物能源更多地依靠日光低于人工照明。与光和温度刚刚好,这些参与者也报道了高水平的生产力和比对照组在认知测试中的表现更好。
“我们正在开发算法正确有效,可以学习主人的偏好,“说Panagiota Karava,副教授在土木工程和CHPB研究员。”通过给人们选择使用更多的日光和感觉更连接到室外环境中,您可以优化生产率和使用更少的能量。”
在第一年,研究小组创建了一个系统收集相关数据和一个算法,可以准确地创建个性化的员工档案。第二年,研究人员将实现原型算法软件在实际的办公环境。
13 JLL-CHPB研究项目之一,可控环境研究收集数据来自200多个参与者在私人和校园生活实验室开放式办公室。每个私人办公室有可控电灯,机动,和变风量系统。
