凯文·卡尔
2022年开始,COVID-19继续破坏世界各地的办公室安排。员工继续远程工作在许多地区也可能采用兼职或混合工作安排。那些已经返回,或正计划这样做,可能会发现建筑在大流行期间他们离开在新的和重要的方式发生了变化。这些变化可以产生深远的生命安全的影响,特别是对于残疾人。
讨论了在2020年博客,估计有6100万美国人识别作为一个有残疾的人。这些人来自各行各业的社区和组织,并提供有效的贡献。重要的是要注意,残疾人提供特定的法律保护,尤其是通过《美国残疾人法案》(ADA)。因此,需要非常小心,确保任何建筑的变化,pandemic-related或否则,依从性的保护措施,以及采用防火和生命安全代码。
说明的一些潜在影响建筑的变化,让我们检查一下一个假想的“回到办公室”的样子。请注意:你的工作环境可能有所不同,所以重要的是要联系你的澄清与特定组织的指导方针。
建筑入口
回到办公室经常入口处开始,一些可能发生重大变化。许多建筑物现在可能需要COVID筛查,非接触式的迹象,或其他类型的登记/工作区域安全流程之前导纳是允许的。这些过程通常发生在建筑大厅,和结果,可以为残疾社区带来一些挑战。一些重要的问题需要考虑这些地区可能是:
- 接待和安全区域配备?如果没有,客人怎么能够获得帮助条目?
- 需要外门安排适应残疾人吗?
- 值机流程(技术)能够帮助每个人吗?
- 出口安排在大厅(建筑)的自由和明确的阻碍吗?看到一个NFPA有关此主题的博客。
- 建立目录和定向标志已经更新为占搬迁和建筑物内移动吗?这可以帮助减少不必要的旅游定位的目的。
进入工作区域
一旦完成任何登记/安全程序,工作区域的旅程会是下一个。工作区域往往达到通过走廊,电梯和楼梯间。这些地区往往具有很强的旅行,可能经历了变化考虑到健康和安全的担忧。一些重要的问题需要考虑这些地区可能是:
- 防火门正确闩锁和安全吗?看到一个NFPA有关此主题的博客。
- 访问门控制已经证实在操作工作吗?
- 电梯紧急电话被测试,以确保他们正常工作吗?
- 在防火门的自由和明确的愿景板多余的标志和指示?
- 含酒精的洗手液站已经安装在正确的位置不减少走廊宽度?
工作区域
到达工作区域,有些人可能会有些惊喜。许多组织保持传统的办公室/房间安排,而其他人可能会利用替代安排,包括“旅馆式办公”。旅馆式办公可以采取许多不同的形式,但可能包括桌子/隔间共享(例如,基于混合工作安排)。座位间隔可能适应卫生协议,可能在新领域,以反映需要空间来容纳所有员工。一些重要的问题需要考虑这些地区可能是:
- 路径的旅行仍可访问所有访问和出口他们的工作区域?例如,有新的aisleways是由一个新的安排吗?
- 为残疾人做特别的住宿需要考虑吗?例如,做了新的安排,需要修改结合人的具体需求?
- 会议室能够适应残疾人吗?
- 标志已经更新,以反映当前配置?
建立出口
最后,是否离开大楼紧急,或者只是在最后工作日,退出所有人仍然是一个至关重要的组件。出口任何建筑物出口系统不可分割的一部分,需要精心维护。一些重要的问题需要考虑这些地区可能是:
- 访问出口一直以任何方式限制吗?这可能是在建筑物内部,还是外面,因为它会远离建筑物。
- 火灾报警系统检查和测试了吗?看到一个NFPA播客题为“如果你不能听到消防安全的声音”
- 地区的避难所已经审查,以确保它们是免费的和明确的阻碍吗?
- 如果,有双向通信系统被验证是正常工作吗?
- 如果提供,紧急楼梯旅游设备检查,以确保它们是可操作的吗?
最终的想法
概述在上面的例子中,回到办公室可以带来一些独特的挑战。在这些有效需要几个组件,但也许不是更重要的是,创建一个详细的计划和一个有效的沟通策略。因此,当务之急是残疾人都包含在这些过程中,他们的知识、洞察力,和视角将有助于确保任何相关开发计划,及时、有效。
最后,注意这里的新NFPA资源协助疏散规划残疾人,预计在2022年晚些时候。
保持健康,保持包容,并保持安全!
重要通知:任何意见在这个博客作者的观点,并不一定代表美国或其技术委员会的官方立场。此外,这篇文章既不是目的,也不能依赖,提供专业的咨询和服务。
卡尔是一个高级消防专家在美国国家防火协会(NFPA)。这篇文章最初发表作为美国今天的博客。
