许多道路设施管理?

由安妮•
从2017年12月的问题

T他的年龄“意外设施经理”…这是结束吗?范式通过很多的设施管理行业已经走过了他们建立自己的事业吗?有木匠用他的方式是副总统的设施。现在的办公室经理的设施和房地产主管她的组织。

这里的大多数读者所知,通常没有明确的职业道路设施管理,但这可能会改变。地平线上的是设备管理的一个新时代吗?的路径而定义的特点是一个更传统的范例。

这是10月3日讨论的问题之一,2017年在芝加哥就职设施执行生活!,由设施执行官杂志举办的会议和社交活动。关闭小组讨论期间,“新生代调频”,讨论的焦点是等待新的人才短缺,进入设备管理的职业。随着婴儿潮一代的退休,他们正在他们的地方吗?我们怎么能让这个职业更年轻的一代,因为他们认为他们的高等教育和职业选择?雷电竞nb

新生代调频小组成员之一是Judie Cooper,副主任组织发展,办公设施的管理和可靠性在华盛顿史密森学会。库珀是个人当她访问了她女儿的高中一年在职业生涯的一天。她带着学生参观他们学校强调什么设施经理,工作如何影响这些学生每天占据。今天,库伯和她的同事在史密森学会广泛与实习工作,在学院以及技术培训计划,为他们提供了设施管理组织工作的机会。在讨论在芝加哥,她也在史密森学会分享见解继任计划框架设施部门。他们投资于高执行人员的培训这些员工有机会,如果他们愿意,自己更上一层楼。

赫尔Associates的董事总经理Jim主一个猎头公司位于韦克斯福德,PA,提供在小组讨论的一个例子大道的设施管理客户使用寻找新的人才。这个客户在当地大学教授焊接,会留意明星学生,他可能会在他的组织纳入设备部门。专注于确保高管角色相关设施管理、建设、房地产开发,主与医疗保健和高等教育机构的工作经验,公共机构、设计公司、承包商、公司,非营利组织吸引人才的关键需求。雷电竞nb

同时,专家Jerry DiCola设施运营总监地平线制药,生物制药公司与美国总部在森林湖,,指出许多不足存在的理由。这些包括缺少培训机会;设施管理不是公认的职业生涯;设施行业的一般观点是过时了。因此,设施行业已经不适应当前一代,和吸引潜在的才能。像其他小组成员,DiCola宣称与高等教育合作是一种促进设施管理行业年轻一代以及年长的求职者。雷电竞nb

设施经理兰德尔Niznick财富500强房地产和设施管理公司和退休的美国海军海军修建营成员,带来了另一个视角。在军队里,他从暖通空调和管道交易先进到维护和设备管理。自从他从军队几年前,Niznick曾在几个设施管理职位。他看到许多相似之处海军修建营成员技能组合以及那些需要在设备管理和退伍军人的职业机会。他指出许多相关设施管理与维护管理人员并不意识到潜在的职业发展中可用字段。

在接下来的创调频小组讨论,DiCola,过去也是一个总统的芝加哥章国际设施管理协会(IFMA),共享,在2018年,美国劳工统计局(BLS)将承认“设施经理”标准职业分类代码(SOC) 11 - 3013。

直到现在,设施管理一直没有自己的SOC代码,而可能是分组相关代码- 11 - 3011下,行政服务经理;或49 - 1011、一线主管的力学、安装,和维修工,两个相关的清单。

2016年9月,美国关闭了公众意见修正其2018年SOC列表。要求“设施经理”的最终批准通过SOC在2017年初,和2018年的SOC代码的更新将包括SOC代码11 - 3013。

新的SOC代码11 - 3013描述了职业,和读——“设施经理”:计划、直接、或协调业务和功能设施和建筑物。可能包括周围的理由或多个组织的校园设施。不包括“行政服务经理”(11 - 3011),“房地产、房地产和社区协会经理”(11 - 9141),“一线主管的建筑和场地清洁和维护工人”(371010),“一线主管的力学和维修工”(49 - 1011),和“维修工人,将军”(49 - 9071)。

2014年,IFMA发布文档描述需要专用SOC设施管理。一段写道:“一个独立的美国劳工统计局SOC设计不仅反映了职业的现实景观,但它吸引合适的人才是一个关键组成部分的职业来填补劳动力缺口。当教育机构雷电竞nb中学辅导员大专educators-consider vocation-based课程,他们经常第一个劳工统计局SOC寻找相关数据。如果没有找到设备管理作为一个独立的职业,他们不需要培养学生追求的职业。”

IFMA总裁兼首席执行官托尼•基恩说,“我们很高兴美国政府同意IFMA和公认的设施管理行业作为一个重要和独特的建筑环境产业的一部分。这是证明战略调频拥有先进的近几十年来有多远。定义FM在美国是一个巨大的一步实现真正意义上的全球FM社区。”

基恩补充道,“2017年,我们庆祝越来越团结在骨折调频行业通过前三个全球ISO标准影响调频。我们也看到第一个具有里程碑意义的IFMA-RICS合作的成果,展示了集成的声音调频原则在更大的建筑环境的对话。统一和集成的进步是可能性的FM推向新的高度。

这种识别的调频到劳工部将另一个积极的影响。“提高酒吧”最近的一份报告发表的IFMA和RICS强调调频短缺人才进入这个行业。一个独立的标准职业分类清单意味着捕捉就业指导顾问的关注,教育工作者和学生的方式,这在以前是没有的。”

•设备执行主编杂志和会议内容协调员设备执行生活!。找到更多关于程序在设备执行生活!2017年和2018年存储的事件,访问雷竞技rebFacilityExecutiveLive.com。设备执行生活!2018年将9月20日,2018年在宾夕法尼亚大学校园在费城,宾夕法尼亚州。

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