女性整个绿色建筑行业正面临历史性挑战COVID-19危机之后,根据一项新的女性在工作场所的调查从美国绿色建筑委员会(USGBC)。近500名受访女性中,86%感觉得到雇主的支持,然而近90%时注意到,他们依然面临挑战金融、家族和专业责任。
“USGBC致力于支持和促进妇女领袖在绿色建筑,“说Taryn Holowka高级营销副总裁,USGBC通信,和宣传。“继续把妇女和盟友一起,我们可以确保这种流行病不是设置我们,而是将我们陷入一个更光明的未来。这个调查的结果反映出我们也看到在国家层面上,出现的挑战,因为COVID-19很棒,但USGBC致力于双翻番的理想,人际关系和指控,帮助创造一个更美好,更公平的路。”
一个联合国最近的研究警告说,COVID-19可能摧毁数十年的有意义的进步在性别平等和超过60%的受访女性USGBC同意。一位接受调查的人员说,“女性的劳动力是一个至关重要的部分。他们经常给男性主导的领域带来新的观点。然而,女性承担当孩子不能去上学。通常,这是一个女人需要工作时间或要放弃工作照顾孩子或者生病的家庭。”
一个劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的报告显示,2020年2月以来,妇女占55%的人失业。对于那些是个体经营,或者拥有自己的生意,大流行创造了一个附加层的挑战。一个独立的架构师评论说,业务已经停止,“另外,我不得不照顾所有的家务,所以时间致力于(发现)新项目每天更有限。”
更大的灵活性,从而消除通勤,花更多的时间和家人在一起的机会是一些出现的远程工作的一线希望。绝大多数的受访者信贷雇主的支持他们的情况和义务。雇主和同事们已经接受的蹒跚学步的来访者在视频通话和迟到的会议。许多反应也表示他们公司领导与员工定期沟通和共享工作政策和福利可用于支持社会和情感上的幸福。一些雇主也提供了额外的带薪病假和津贴育儿帮助减轻压力。
支持女性在工作场所
自2012年以来,USGBC一直致力于提升绿色建筑行业的女性的声音通过女性在绿色项目。全球领导力的平台为女性将创建一个空间叙事授权,访问和清洁能源经济的影响。通过事件、伙伴关系和其他活动,女性在绿色已经达到了5500多名妇女在美国、印度、欧洲、中国和墨西哥。专注于培养领导力,从指导赞助,创造机会,鼓励责任和行动,为下一代铺平了道路。
今年的女性在绿色项目已公认的近60岁的女性英雄或对我等,来自30多个美国人在他们的社区挑战现状。区域对我等将选定的女性承认通过公众投票发生10月19日的一周。那些对我等将用绿色被授予年度女性事件Greenbuild11月11日。
注册会议是开放和女人感兴趣参与可以报名参加妇女在绿色的工作组。每张票购买虚拟的一部分女性在绿色事件→奖学金基金,提供合格的学生和新兴专业人士的赠票。申请这个奖学金将被接受,直到星期五,10月16日美国东部时间午夜。通知验收将在星期一出去,10月26日。
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