超过半数(54%)的美国雇员说他们担心接触COVID-19在他们的工作,根据一项新的国家民意调查鹰山咨询。工人表明几个因素会使他们感到安全回到工作:保护保护喜欢的可用性口罩,手套,洗手液(58%);要求员工症状呆在家里(55%);并使COVID-19测试可用(53%)。
百分之五十六说,雇主有权知道工人COVID-19阳性,而43支持雇主测试症状。很少有员工(17%)认为他们的工作将会影响测试结果。
这些发现是全国国家开始允许雇主给工人回到他们的工作场所,但是许多专家和政策制定者说地区缺乏健壮的测试项目,需要使员工能够安全返回工作。此外,雇主可能会遇到的问题获取个人防护装备为员工,肯定会增加雇主保护劳动力的成本。
的员工想要维持COVID-19世界的一篇文章中,工人希望雇主继续透明和开放的沟通从领导(44%);远程工作的灵活性(42%);和员工健康的努力(41%)。
“在未来的几周内,用人单位与劳动者可能会遇到最重要和快速改变工作场所我们曾经遇到过在现代历史上,”梅丽莎Jezior说,总裁兼首席执行官鹰山咨询。“变更管理是一个陡峭的争取大多数雇主,和实施这样的大规模修改我们如何工作并非易事。雇主现在的头号焦点应该是员工敬业度。这意味着在最细粒度的层次上理解COVID-19员工情绪,他们重返职场挑战,以及如何保证员工的安全,然后采取行动来解决员工反馈,”Jezior解释道。
“好消息是,员工有信心(71%),雇主可以将他们安全地重返工作岗位。但是,把一个大雇主的负担。员工希望测试、保护装置和仔细监控的劳动力。这些期望对大多数公司将很难实现给定的短缺和高成本,”Jezior解释道。
重要发现的鹰山咨询COVID-19回到工作岗位调查如下:
- 美国百分之五十四的员工说他们担心接触COVID-19在他们的工作。
- 工人表明几个因素会使他们感到安全回到他们的工作场所——保护保护像面具的可用性,手套,洗手液(58%);要求员工症状呆在家里(55%);提供COVID-19测试(53%);限制员工的数量在物理场所(46%);并要求物理距离(45%)。
- 百分之五十六的人说,雇主有权知道工人COVID-19阳性。
- 百分之四十三的工人支持雇主测试症状。
- 百分之四十四的员工希望COVID-19测试可以通过他们的医生,40%从当地政府,39%通过雇主想要测试。
- 只有17%的员工认为他们的工作将会影响测试结果,并且很少有(15%)担心雇主会如何使用COVID-19测试结果。
- 大多数员工(71%)说,他们的雇主将准备安全带来员工回到工作场所。
- 员工希望组织继续透明和开放的沟通从领导(44%);远程工作的灵活性(42%);和员工健康的努力(41%)。
您可以查看网络研讨会审查调查结果Jezior和斯蒂芬妮·山,鹰山首席人官在这里。
2020年鹰山咨询COVID-19工作倦怠的益普索调查在线4月27,2020。随机抽样的调查包括1000名受访者在美国的员工回到工作,调查受访者在COVID-19大流行。
想要更多的新闻关于COVID-19及其影响设施吗?
了解更多新闻相关冠状病毒大流行和设施管理。
