Celebrating的体育赛事,如三月疯狂喧闹有它的好处,新的研究从全球人力资源公司Robert Half所示。四分之三的专业人士(75%)说,他们公司组织活动来庆祝一年一度的体育赛事,如NCAA大学篮球锦标赛。这些受访者当中,有78%觉得这些庆祝活动提高他们的工作士气。参与友好竞赛,参与主题零食盛餐会减免或被认为是最有效的活动在工人报告提振精神。¹
员工也可以参与体育大学篮球季后赛期间交谈。在一个单独的专业人士的调查中,受访者表示,他们花费的时间与同事讨论非工作话题每天平均34.25分钟。²像三月疯狂在体育赛事,例如,跨越16个工作日,这可能相当于9每个员工的工作时间。
“雇主可以赢得大通过组织庆祝活动,充分利用体育赛事如三月疯狂周围的兴奋,”斯蒂芬妮Naznitsky说,公司执行董事罗伯特的一个部门。“给予员工自由看游戏或一起讨论成绩,例如,可以对建立一个更有凝聚力的团队和积极的工作文化”。
“保持生产力,管理者需要清楚地沟通政策非工作活动,“Naznitsky补充道。“员工应确保他们保持最重要的任务,如果他们参与体育活动和请求提前时间如果他们想充分享受比赛。”
额外的发现:
Jovanmandic)
- 更多的男性比女性(86%)(67%)的公司,组织体育活动感到¹聚会提高工作士气
- 在独立的专业人士在美国28个城市的调查中,受访者在凤凰城(40.65分钟),迈阿密(40.64分钟)和纳什维尔(38.41分钟)每天花最多的时间讨论非工作话题。²
- 大约三分之一的受访男性(34%)确定重大体育赛事作为最受欢迎的在办公室的非工作话题,而11%的女性。²
笔记
¹包括响应来自1000多个工人在全美办公环境
²包括反应从2800工人在28日美国主要城市办公环境
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