标签:企业文化
公司总部留在这里吗?
尽管经济危机,82%的领导人在2022年投资于他们的身体工作区预计这一趋势将持续到2023年。
回到办公室:为所有员工创造一个统一的体验
远程工作可能方便员工,但它是一个挑战对于雇主需要每个人都觉得他们是在同一个团队。
国际建筑研究所发射12卫生措施,幸福
新框架旨在帮助组织领导与健康和人类在他们的组织文化,战略,环境、社会和治理绩效。
会更少的会议加强美国工人的生产力?
新调查揭示了沮丧的繁琐的会议,理由是浪费时间和疲劳,五分之一的工人每天报告有四到六个会议。
五个技巧提高生产设备的效率
一个新的生产力从托克的灵感来源于改善指导,日本管理哲学,倡导所有员工从事改善业务。
工作场所重塑:COVID-19重塑现代办公体验
设备专业人员评估长期影响的流行病关闭。正在探索一些概念和设计post-recovery办公室。
周五好笑:季后赛偿还在工作吗?
当涉及到工作场所的士气,78%的员工在公司庆祝体育活动像三月疯狂说他们提高团队精神。
五个步骤,鼓励积极的通勤
只有3%的美国劳动力通勤上班骑自行车或步行与任何频率,尽管有许多明显的好处。
创纪录数量的公司获得最高分数平等
破纪录的609企业推进政策和做法来保护世界各地的工人,同性恋群体根据2018年企业平等指数。
LEED案例学习:超过了马克
马在马尔伯勒,波士顿科技追求LEED银为其新总部设施,最终达到LEED黄金。
仲量联行创造未来的工作场所在修订后的总部
完成后在2017年的春天,仲量联行公司总部将把最新的策略在工作设计中,包括许多最佳实践它已经使用的为客户和工作特性受直接输入从其劳动力。
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