伟大的辞职,员工退休,和当地最低工资的变化复杂的员工景观。在合作伙伴最近的一份调查中,我们发现,39%的网站和设施经理有问题吸引和留住员工。另外,雇佣一个新的员工最低工资的成本大约是4650美元,可以添加很快如果你整个劳动力每年周转。
把这个免费的网络研讨会,您将学习:
- 使用技术来吸引,吸引和留住员工
- 改善员工的生活通过移动设备分配
- 建立员工信心通过提高技术素养
- 的力量训练简而言之,网络会议和多种语言
- 为提高通信利用软件和自动翻译
- 授权一线员工对工作的描述和清晰的日常任务
技术驱动设备前线员工的吸引力,如何保留网络研讨会吗
提出的
