机构领导人计划为下一阶段的维持或增加协议大流行

新调查,设施高管分享他们的计划维持或增加当前协议消毒,清洗,前进。

内容由

汤姆·盖洛

Wi三疫苗目前广泛分布在美国和2021年经济复苏更有前途,更高水平的办公用房终于被预计今年下半年。

反弹道导弹与设施领导人说了一年多,帮助他们计划,实施解决方案,和领先的最佳实践来帮助控制病毒传播。在1月份的一项调查网络研讨会、反弹道导弹让一个庞大而多样化的组设施领导人分享预测和计划为2021。这是你的同行在说什么。

大多数人预期入住率在50% + 7 - 9月

在现场调查中反弹道导弹的2月17日研讨会,40%的受访者预计入住率在50%或更多的时间在7 - 9月;预计10 - 26%。

  • 3月:8%
  • 4 - 6月:12%
  • 7 - 9月:40%
  • 10:26%
  • 2021年:15%

反弹道导弹设施主管

重返入住率不确定

调查机构领导人喜忧参半,但保守,应对预期的入住率和返回。

  • 入住率25%:13.25%
  • 25 - 50%入住率:19.28%
  • 75% +入住率:10.24%
  • 从来没有关闭:36.75%
  • 不确定:4.22%

人们将返回阶段缓解过渡。在家工作已经被证明是富有成效的和受欢迎的许多员工。许多公司将使用混合模型与工作日,远离办公室管理用房。

多个COVID-19协议

设施团队认识到,没有单一的解决方案来帮助控制病毒传播。而不是一个全面的解决方案在一起工作,包括个性化的表面消毒、社会距离、面具、沟通和改善室内空气质量。

这种方法反映在主要的解决方案在1月份的一项调查发现设施领导人进行的工厂执行反弹道导弹:

  • 预防产品(消毒液和湿巾):91.66%
  • 构建通信(社会距离、协议变更):88.46%
  • 日常消毒高频接触点除了现有的清洁:82.69%
  • 温度监控的所有住户:55.77%
  • 改变空调系统增加室外空气流通:43.59%
  • 成雾,定期喷洒:41.67%

94%计划保持或继续加强消毒措施

机构领导人计划举办课程或增加表面消毒协议在构建入住率开始上升50%以上。定期消毒证明可见设施彻底和警惕,以帮助减轻病毒传播。反弹道导弹消毒、清洁

计划继续或添加77%对抗COVID-19暖通空调解决方案

在过去的一年里,还有更多关注室内空气质量越来越多的研究表明,COVID-19可以通过空气传播。高百分比的设施领导人计划继续或添加空调解决方案。这个范围可以从过滤提高通风、空气交换率和新技术。反弹道导弹的健康建立风险评估提供了一个基于事实的过程来建立一个基线,识别风险,并优先考虑解决方案。

以证据为基础的产生浓厚的兴趣

健康构建数据更新和以证据为基础的测试解决方案,吸引兴趣现在和大流行后的世界。受访者有兴趣的多个方法。

以证据为基础的测试:知道表面消毒通过定期测试

48%

数字服务验证:知道什么是清洗和清洗的时候

36%

空间利用率数据可视化:知道人每天开车更好的服务

33%

主人温度监控:知道所有人谁走在前面的温度扫描仪

31%

其他:

16%

这证实了我们的运营团队听到来自客户机的数据,以确定问题的重要性,设置优先级和预算,实施正确的混合解决方案。

高入住率和供应链短缺

在我们今年2月2021年计划安全设施网络研讨会反弹道导弹专家分享他们的见解,和当前的最佳实践,以确保建筑在2021年准备。集团代表不同的观点在设备管理、操作,随着反弹道导弹的EnhancedClean™消毒和EnhancedFacility™室内空气质量计划。

反弹道导弹的首席采购官Chris Murawski以来COVID-19管理对供应链的影响在大流行性流感袭击美国,他认为,2020年的供应短缺开始温和,一些供应需求和增加入住率将升至新高。

  • 丁腈手套市场将在2021年强调:一次性手套的价格目前处于历史高位,高于正常的3到4倍。建议锁定您的供应链。
  • 30%增加-140%消毒剂需求:监控你的库存,随时准备扩大它在2021年以满足更高层次的需求。
  • 洗手液需求:增加400%检查与您的经销商对产品质量。注意无效的和不安全的产品。
  • 无触觉的分配器有很强烈的需求。建议你现在订购和安装。

反弹道导弹采购团队建议你的供应链与产品库存,控制或指定从信誉良好的供应商。

计划潜在的清洁团队的人员短缺

随着入住率的增加,设施可能面临清洁人员短缺,据来源。¹

  • 创纪录的低失业率在清洗行业:人才是稀缺和2%的失业率相比,总体6.9%的平均水平。
  • 增加75%的工作需求清洁服务公司工人。
  • 80%到130%的工资替代通过关心行为是影响雇佣在所有国家。
  • 工资必须有竞争力在今天的环境来吸引人才。
  • 强大的利益和工作场所的文化是招聘和保留关键动力。

当你计划2021年因素我们可以训练团队的人被视为重要的工人将会重新进入工作场所与高水平的谨慎。反弹道导弹设施主管

人之前的事实

在监测重新研究和与自己的客户来说,重要的是要不断的提醒自己一些要点:

  1. 这仍然是一个人类的健康危机。
  2. 没有单一的解决方案;集成解决方案至关重要。
  3. 人们将回到你的建筑高度警惕。

人们将回到他们的工作场所寻找视觉安慰你的设施是尽其所能在社会距离,消毒,清洁,和交流加强建筑安全。这保证将更加重要,因为越来越多的人在2021年重返工作岗位。我们共同的责任是让人们感到安全,欢迎。

负责人汤姆·盖洛是战略的高级副总裁EnhancedClean™,反弹道导弹

¹来源:彭博,玻璃门——招聘实验室职业健康和安全(职业健康安全),《华尔街日报》报道,谷歌分析,CNBC统计局(Bureau of Labor Statistics)的分析和劳工部数据。


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