大多数公司需要一些办公室工作

C公司正在更积极的员工办公室考勤比去年,65%的人说他们至少需要办公室工作的一些时间,根据一项新的调查世邦魏理仕。这是两倍多的公司数量,要求办公室去年出席。

部分由于这些努力,办公室出勤水平60%的受访公司达成长期稳定状态,高于去年的43%。在许多情况下,这些新的出勤水平低于之前的大流行。不过,38%的公司预计出勤水平在未来增加。

办公室考勤需求

这种动态促使更多的公司缩减办公室足迹与办公室考勤模式。百分之五十三的公司希望他们的办公室组合得到未来三年小,比例为46%,预期没有改变或扩张。

公司越来越有多个选项来重塑他们的办公室的投资组合以适应出席模式,员工的偏好,和市场动态。百分之五十八报告更新租约,即使在更少的空间。允许租赁到期百分之四十九,32%是迁往更好质量的空间。百分之四十报告回顾现有的租赁条件现在占领者有更多的谈判筹码。

许多公司说,他们将寻求额外的选择灵活性组合如果业主愿意在他们的办公室。百分之五十一感兴趣的房东提供共享设施如会议空间和租户休息室。另外39%感兴趣寻找更好地匹配他们的成本,他们的办公室考勤模式,如支付租金,直到他们必须达到稳态的人数减少。和34%的建筑有兴趣获得成熟和家具办公套件,可以迅速占领当他们需要更多的空间。

另一项调查发现:上下班是一个主要影响建筑企业选择为他们的办公室。两大建筑设施的公司和三个与往返办公室。

最理想的建筑设施

调查结果提出了不同的方法来办公室出席由美国最大的两个行业:技术、金融和专业服务。在许多情况下,金融和专业服务公司正在采取更主动的方法比科技公司出席。

“总的来说,我们发现,金融公司的高管更注重办公室出勤,特别是在经济不确定性,比他们的同行在科技公司,”朱莉Whelan说,世邦魏理仕占领者研究全球主管。“同样,金融和专业服务公司更有可能鼓励员工在办公室花大部分的工作天,尽管大多数科技公司更有可能允许远程工作。”

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