杰森·伦纳德和查尔斯·菲利普斯
Technical过去可能包括幻灯片演示和培训讲义,但现在即使是最小的婴儿潮时期出生的人接近退休年龄,迅速改变的制造商欢迎暖通空调领域的新一代专业人士。
今天几乎所有暖通空调专业人员携带的智能手机,他们受益于培训技术的主要进步。很明显,制造商正扮演着不可或缺的角色在这个空调继续教育的革命。雷电竞nb品牌已经取得了相当大的投资,以确保他们的培训课程仍是世界级的,满足客户的不断变化的需求。
今天,企业现在可以提供量身定制的培训,包括面对面的课程、虚拟类、移动为故障诊断领域的培训和随需应变的资源。
这种类型的灵活性训练吸引了Z一代工人考虑暖通空调行业的职业生涯。研究公司ECMC最近发现61%的受访Z一代学生青睐的技能教育在一个大学学位雷电竞nb。这些年轻的工人明白熟练的交易可以在今天的经济稳定。
此外,年轻的商人非常精通技术。他们是第一代互联网一起成长,所以他们自然寻求虚拟培训资源和活跃的机会。帮助HVAC初学者掌握基本的水加热技术,制造商提供广泛的发展项目,涵盖了冷凝和蒸发的基本原则,循环器操作,负监管、连接插头、发泄、大小等等。
暖通空调和正在进行的教育雷电竞nb
这里有一些制造商正在改变的许多方面正在进行的教育在暖通空调行业:雷电竞nb
实践学习实验室——人们只是进入暖通空调领域经常明显受益的触觉体验热水器或锅炉的组装和拆卸部分。在a.o.史密斯和烈骑产品实验室,学生学会解决各单位通过实习培训。
更细的粒度-使用遥控4 k锅倾斜等创新/ high-zoom相机,教师可以远程学生的特写镜头组件和面板。a.o.史密斯有一个360°相机,3 d渲染和增强现实,所有的共同努力,提供更好的比面对面为在线学生意见和指导。
更大的特异性——制造商正在重新审视培训需求,但是在一些特定的情况下提供的视频片段。通过虚拟资源随需应变,暖通空调专业人士在这个领域可以看1 - 3分钟视频主题基本气体调节器安装和更换点火器。
全球影响力多年来,a.o.史密斯大学已经有能力从电视直播视频制作工作室。在过去的几年里,教师培训的广度扩大capabilities-allowing成千上万的人利用各种教育产品。雷电竞nb
易于使用的数字模拟器和计算器——像烈骑,一些公司提供各种数字模拟器对新的和遗留产品,加上方便的在线计算器,简化主要/次要三通混合,室外温度重置和二级换热器流量。
培训销售团队和渠道合作伙伴——除了后勤经理和技术人员培训,制造商也可以提供内容的渠道合作伙伴,包括产品特性和福利和其他高层细节,客户说话的时候可能会有帮助
现场将洞察力
有时是有利于教师访问承包商在自己的社区。这是一个方便的方式获得世界级的指令在不影响承包商的工作承诺。
烈骑很快就会重新部署移动训练truck-an选择第一个率先在1980年代末。移动训练卡车是一个30英尺。框范的调节温度,使其适合全年使用。有一个60。电视上,使无线访问培训视频和操作指南。六可以出现在不同的烈骑辆卡车。每个单位是管道和连接,这样屏幕模拟器和管道等单位函数显示,因为它是在现实的应用程序中,包括泵和一个膨胀水箱。
技术培训学校后刷新技能
暖通空调制造商的内部培训功能非常全面,允许人们进入该行业在工作中学习的机会。甚至暖通空调专业人士已经在10年以上的行业受益于继续教育,特别是当它涉及到新技术迅速获得市场份额,包括热泵热水器。雷电竞nb当新技术进入市场,设施经理可以相信前卫的制造商将培训可以提供必要的知识。
暖通空调行业在各个方面继续发展,所以必须的资源支持。很明显,制造商发挥重要作用作为合作伙伴HVAC商人和资源是唯一的许多方面可以支持行业的发展。
杰森·a·o·伦纳德是营销技术和培训经理史密斯。查尔斯·菲利普斯是烈骑技术培训经理。
