根据疾病控制和预防中心(CDC)新的指导充分接种与未接种疫苗的人对戴面具的时候,全国各地的企业需要指导如何保护他们的员工和客户。一个新报告Duke-Margolis中心卫生政策,在洛克菲勒基金会的支持下,提供三个关键步骤开发定制的COVID-19测试计划,将有助于减少传播COVID-19在工作场所和保持员工,顾客,和其他人尽可能的健康和安全。
常规测试计划可以帮助防止员工COVID-19传染给对方,给客户。感染早期感染可以减少缺勤率,使工人更舒适COVID缓解措施到位,保持企业开放和富有成效的。
“事实是,业务和组织将满怀希望,在减少numbers-employees,客户,和其他不接种疫苗,可以开发COVID和病毒传播到其他未接种疫苗的人在工作场所,”马克•麦克莱伦博士说Duke-Margolis卫生政策中心主任。“工作场所测试策略,雇主可以保护员工和客户通过快速识别和缓解任何潜在的爆发。”
“首先,测试应保持在工作场所的地方,有一个高水平的与公众接触,”玛拉阿斯皮纳发表说,亚利桑那州立大学的实践教授的大学洛克菲勒基金会健康解决方案和顾问。“即使疾控中心的新指导,企业需要建立一个工作计划进行测试,所以这份新报告的关键时刻,以帮助美国企业定制COVID-19测试计划将确保他们的员工和客户,他们准备任何应急。”
虽然没有理想放之四海而皆准的测试策略,本指南走企业和组织通过三个关键步骤塑造一个测试计划最适合组织的需要。
- 评估风险。企业应该考虑几个因素来确定什么类型的测试可能需要为他们的组织,包括一箱COVID-19引入的可能性,一例能否成为多个情况下通过传输设备,并为客户和员工爆发的后果。
- 选择最好的测试策略。根据环境和水平的病毒在社区里,企业应该确定他们是否需要:1)常规测试(测试的是无症状的员工每周1到2次);2)冲击测试(测试所有工人,也许每月1 - 2次,增加频率如果检测到积极的COVIC-19);3)“Test-out-of-quarantine”,必要的员工接触感染者(积极测试)不显示COVID-19症状进行测试。报告解释可用的测试,为工作场所提供了示例测试策略,地址筛查策略的成本和收益的权衡,股票通知和指导企业的案例研究。
- 将测试策略付诸于行动。报告走过的主要实现步骤测试计划,包括确定提前接触者追踪策略,沟通测试计划的员工,在工作场所和沟通测试结果。
的报告推荐的资源,并提供链接关键联邦和其他指导,帮助进一步通知企业在塑造他们的测试策略。
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