由于工作场所变化由于COVID-19,数字转换,和更多的,最有价值的能力在过去的十年里可能会被一套新的技能,根据一项新研究ψ。利用其全球客户的反馈在一系列角色,公司规模和产业,PSI从过去十年确定了七大能力。
预测新工作的关键能力重塑世界的关键,PSI分析新兴主题实际上在去年与未来进一步的研究工作,如世界经济论坛未来的工作技术报告。
这些新的能力意味着我们如何思考的灵活性,利用数字化,与他人连接和管理我们自己的幸福。强调软技能加上适应变化的能力和拥抱多样性是非常重要的在现代职场中,ψ预计他们将会有一个成功的未来的工作产生巨大影响。在一起,他们为人们提供一个健壮的基础,以适应变化,模棱两可,和复杂性,使他们从生存到繁荣的工作。
能力经得起时间的考验的测量性能在工作,因为他们可以测量评估和确定实际行为和发展。在数十年的研究工作行为和性能,PSI的心理学家和行为科学家理解工作能力的星座,可以使工作成功。
“今天的工作是不断变化的世界,这提出了一个重大的挑战组织招聘和管理他们的最重要的资源:她们的人,”丹·休斯说,国际研发负责人PSI。“能力继续提供一个简单、清晰,和可观察到的方式来确定‘好’的样子和测量的工作性能。我们的目标是帮助组织理解能力是重要的关注在大流行后工作,这样他们就可以在明天寻找这些技能的劳动力。”
