员工们夜以继日地在家里,一项新的研究显示全球猎头公司Robert Half。近七10专业人士(68%)转换到一个远程设置的大流行说他们在周末工作。此外,45%的远程员工定期报告将在每天超过8小时。
根据研究,在家工作的习惯不同的区域。中美国28个城市的调查显示,这些百分比最高的远程员工通常坚持不懈每天超过8小时包括:
- 坦帕(71%)
- 迈阿密(60%)
- 罗利(55%)
- 凤凰城(53%)
- 洛杉矶(51%)
- 奥斯丁(50%)
额外的发现
- 工作的父母比没有孩子的专业人士表示,他们通常会花周末(77%比59%),超过一天8小时(55%比36%)执行与工作相关的任务而在家里。
- 男性比女性更有可能报告参加周末业务(77%比61%),将在40小时工作制(53%比38%)以来,过渡到一个远程设置。
- 更多的员工比41岁以上25到40岁说他们通常周末工作(75%比62%),超过8小时(56%和33%)。
“虽然员工远程工作提供更大的灵活性,这也使得分离非常困难,”保罗·麦克唐纳说,高级执行董事罗伯特一半。“许多人感到压力以满足日益增长的工作负载和将在长时间支持业务和客户需求。但是每个人都需要时间来休息和充电为了给他们最好的。”
支持工作与生活的平衡流行后
在一个单独的调查,人力资源经理被要求什么类型的调度安排他们的公司可能会提供支持工作与生活的平衡一旦COVID-19危机结束:¹
麦克唐纳说:“大流行促使公司优先考虑员工的经验。精明的雇主做出持久的改变来支持他们的员工的需求和健康,例如提供更大的自主权和灵活性,不管情况如何。”
¹多个响应允许的。
想了解更多关于工作场所的文化和设施管理的话题吗?
寻找更新?查看所有最新的设施管理新闻有关工作场所文化。