OSHA提醒雇主报复是违法的工人因为他们报告不安全,不卫生的工作条件在冠状病毒大流行。报复的行为可以包括终端、降职,否认加班或提升,或减少支付时间。
“员工有权安全、健康的工作场所,”校长副助理国务卿罗兰斯韦特说。“任何工人相信他们的雇主报复他们报告不安全的工作条件应该立即联系OSHA。”
工人有权提起告密者的抱怨在线与OSHA(或1 - 800 - 321 - OSHA),如果他们相信他们的雇主报复他们行使他们的权利在告密者保护法律的执行机构。
OSHA的告密者保护计划在工人权利网页提供了有价值的资源,包括f表对举报人的保护行动为员工在不同的行业和常见问题。
OSHA执行超过20个告密者的告密者规定法律保护员工免受报复举报各种工作场所安全与健康、航空公司、商业汽车运输、消费产品、环境、金融改革、食品安全、机动车安全、医疗改革、核、管道、公共交通机构,铁路,海运,证券和税法。
有关举报人保护的更多信息,请访问OSHA的告密者保护项目的网页。
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