企业一般都搬办公空间的增长或不断变化的需求。对于大多数员工来说,办公室搬迁的好处大于挑战,根据离合器最近的一项调查美国503名全职员工搬到办公室与当前业务在过去的10年。
领导者应该办公室搜索的进度让新员工的转型更为顺利。。企业鼓励和交际的办公室搬迁会使员工把此举看作是积极的,太。
“重要的是为每一个组织让某人负责此举将保持沟通开放和透明,”莱斯利扫罗说,老板莱斯利扫罗& Associates。
花时间收集反馈,减轻压力
干扰是不可避免的商业办公空间移动时,它会为员工花时间去适应一个新的空间。
三分之二的受访员工(67%)发现办公室搬迁的挑战,尽管此举的整体效益,30%的人说这是一个分心。
全明星在科罗拉多州清洁服务从1500平方英尺到5000平方英尺的办公空间。员工现在欣赏更大的空间,但最初对此举非常失望。
“本该把最终花了近三个月前三周我们能够完全进入改造领域,”总经理Ajia假日说。“试图回答电话和给扎实的客户服务而人头顶(安装)地板上可以是一个很有压力的工作环境,”
该公司失去了一些员工的压力。的员工留了下来,不过,知道此举是必要的业务增长。
企业移动办公空间应倾听员工的反馈和尽可能多的压力降低到最小化的挑战。
“重要的是员工感到他们有说在移动过程中——位置、可访问性、一些设计输入,“商业房地产经纪人说米歇尔·Mumoli Mumoli布什集团的首席执行官。“毕竟,如果你的员工不满意,你会不高兴。”
