刚刚发布的工作研究了声音和声学是如何影响员工的业务环境。“那是什么声音?“是全球商业地板公司的一项研究接口,与全球市场半径进行合作研究,揭示噪声负面影响绝大多数(69%)的全球员工的浓度水平、生产力和创造力。
在美国超过2000名成年工人、英国澳大利亚参与了这项研究,详细的结果能通知雇主,设施管理,和其他利益相关者在办公室规划的重要性声学解决方案的当前和未来的劳动力。
说点什么,什么都不做
除了噪音的负面影响员工的福利,该研究凸显了过失的雇主在工作场所噪声在寻找解决方案。在美国、英国and Australia, 44% of those surveyed indicate their company does nothing to address noise, leaving employees to solve the problem themselves.
可能涉及对雇主来说,16%的受访者选择远程工作由于没有解决噪音问题,揭示了需要更多的着陆区域,集中的房间,为员工和指定安静地区撤退。
打开办公室的趋势是罪魁祸首?
近三分之一(32%)的受访员工汇报工作分配的书桌或站在一个开放的环境下工作。然而,只有31%的受访者表示,雇主提供电话或私人空间的对话。
而废除协作不是解决噪音问题,构建环境用正确的材料会产生很大的影响。
- 大多数员工在办公室工作与木材、瓷砖、混凝土地板说这是嘈杂的在他们的办公室(54%)相比,那些在办公室工作的地毯(45%)。
- 只有31%的人说他们的工作场所使用地毯或面积地毯以减少噪音。
噪音罪犯
调查对象在各种各样的设置工作,从分配桌子在开放环境中共享办公室甚至隔间。全球顶级干扰包括:
- 员工的谈话(71%)
- 电话(67%)
- 手机铃声(62%)
- 人走动的声音(54%)
嘈杂的办公室的影响
研究表明嘈杂的办公室造成的压力和焦虑水平,增加50%的暴露的噪音会影响他们决定接受一份工作。
访问这个链接全部结果和方法“那是什么声音?”。
“当创建工作区,设计师往往要求申请规划方法或指定产品设计趋势的基础上,而不是特定的操作业务的需求。但是最好的设计是那些根植于特定解决方案公司文化、环境的愿望,和尊重个人用户的选择,”副总裁解释芯片DeGrace workplace应用程序接口。“这项研究证实了的重要性创建一个高效工作区,适应各种各样的工作风格和偏好”。
