与最近在一些国家立法提供一个“脱节”,一些美国城市效仿,Robert Half技术IT领导和办公室工作人员调查,看看他们是否可以忽略他们的收件箱后小时。三分之二(66%)的技术领导人相信他们可以坚持禁止盘后工作邮件,但41%的受访上班族不认为他们的经理将会遵循规则。只有46%的员工有信心他们可以抵制诱惑下班后检查电子邮件。
“无论是在附件或感觉工作压力提供对领导人的直接响应,时间从我们的工作不仅是健康的,但必须做我们最好的工作,”Ryan萨顿说,区总裁Robert Half技术。“有或没有立法,管理者应该尊重员工以及自己的个人时间,避免过度疲劳。”
这里有一些额外的发现:
收件箱上瘾。办公室职员在圣地亚哥,纽约,芝加哥,洛杉矶和亚特兰大将最有可能小时后回复邮件,尽管任何立法给予他们自由不检查。此外,它领导人在芝加哥,华盛顿,和圣地亚哥最不可能遵守禁止下班后的邮件。
电子邮件禁止信徒。领导人在夏洛特,洛杉矶和迈阿密最自信的能力脱离工作。员工在底特律、辛辛那提和克利夫兰表示,他们至少会断开。
更多的员工,很难断开。在大公司经理(员工1000人或更多)报道最不可能坚持一个盘后邮件禁止相比在规模较小的公司。
经理说他们能够遵守禁令和办公室职员能拒绝发送相关邮件下班后,由城市:
网上调查是由Robert Half技术和由独立研究公司。它们包括响应来自2800多个工人18岁以上,工作在办公室环境中,和2800多名IT决策者在美国28个主要市场。所有有招聘筛选受访者权威信息系统或信息技术部门的公司。
是的,我可以,如果我不想听到从我的客户。我有很多的空闲时间。比如,每天24小时。