自然光在工作场所设计

培养一个健康的室内环境可以用声音采光策略。

由布兰登Tinianov
从2018年6月的问题

O过去二十年版本绿色建筑运动改变了好的建筑设计的原则。首先,它导致更广泛采用节能技术和可持续的材料和方法。随着运动的发展,这也是成熟的解决建筑对人的影响。

自然光线
组织可以优化建筑立面设计的结构
为居住者提供了连续的自然(理想)和访问视图
调节光的热舒适水平。(照片:视图)

进步组织正在注意的附加值这个更全面的方法可以实现卓越运营和组织。他们有强烈的动机。人是公司最大的费用类别,包括绝大多数的组织成本。也因此,设施改进,改善健康,舒适,和生产力的雇主就一个小人产生重大影响底线。

糟糕的工作场所设计的影响

不幸的是,大多数工作场所并不是设计来最大化员工的健康和工作性能。建筑的趋势后,现代办公建筑采用大型玻璃外墙最大化自然光。表面上看,研究显示额外的自然光线提供范围广泛的健康和工作效率高的优点。但是传统windows无法正确地管理大量的日光穿透进入工作场所,导致很多负面结果。

窗户还可以增加建筑物的太阳能吸热,消极的员工(经验热不适和打开空调)和雇主,失去员工的关注和吸收能量支出增加。不必要的眩光也是一种常见的副产品与大玻璃领域的办公室。眩光和热管理、雇员或设施管理团队经常下拉窗口阴影,可能会创建一个新的问题。这个逆情况任何暴露在自然光和视图的outdoors-can一样有害。

黑暗,人为地点燃了今天在工作场所环境实在是太常见了。最近的一项研究发现一个惊人的64%的员工在美国没有自然光线在他们的工作环境。也缺乏日光和视图化合物像电脑视觉综合症(CVS)职业危害,结果从延长电脑使用和影响50 - 90%的计算机用户。CVS有许多productivity-detracting症状,包括眼睛疲劳、模糊或复视,紧张性头痛。

艾伦对冲博士的一项新研究工作场所设计专家和教授康奈尔大学的设计和环境的分析,找到了一个井然有序的办公环境显著改善健康和工人的健康,导致生产力的提高。2017年秋天,树篱博士研究了300 +工人在五个地点在北美。

根据他的研究,适量的自然光就能减少51%的员工的眼睛疲劳,嗜睡了56%,63%的头痛。工人坐在靠近窗户能够控制的日光也报道2%的生产率增长相当于每年额外100000美元的价值,每100名工人(假设50000美元)的年平均工资约200万美元生活的窗口。

关键导读:外面开始培养一个健康的室内环境。组织应该优化建筑立面设计,为工人提供了连续访问视图(理想情况下自然)和调节光的水平,以确保员工享受热舒适一整天。

日光和视图:处方更好的办公室

很明显,员工绩效和前景是连接到他们工作的环境条件。所以,组织能做些什么来促进办公条件,支持员工的福祉?员工优惠点。自然光线是最要求的元素在工作场所,但组织必须战略实施这种自然元素来最大化其好处和中和它的意想不到的副作用。

同时,阳光不是唯一的自然元素在工作场所设计优先。大自然的好处在工作区中(如植物、水景)和一个明亮的办公环境与nature-resembling口音的颜色(例如,绿色,黄色,蓝色,棕色)也有据可查。

将一个良好的自然采光策略的另一个优势是通过减少加热能源效率,制冷和照明成本。此外,LEED绿色建筑评级系统,如从美国绿色建筑委员会,建立标准从国际建筑研究所,和Fitwel从美国疾病控制和预防中心也信贷日光和其他自然元素的设计。然而,好处超越能源效率也使更健康、更有生产力的劳动力。

设施管理人员有巨大的加长义务创造理想的办公环境对他们最有价值的资产。通过工作设计专注于自然元素,其中最主要的自然光线,他们可以创建一个更健康、授权和生产力的劳动力。

自然光线 Tinianov博士是行业战略的副总裁认为,圣罗莎,总部的智能玻璃制造商。在这个角色,他领导公司的工作研究和行业参与。加入视图之前,Tinianov首席技术官严重能源和建筑科学平台在Johns Manville领袖。Tinianov国家咨询委员会的主席美国绿色建筑委员会。他有一个博士在工程系统中,是一个注册专业工程师,LEED认证专业。他有一个博士学位从科罗拉多矿业学院的工程系统,并掌握机械工程和科学学士学位和杜兰大学,德克萨斯大学。

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